头部受工伤了怎么赔偿：头部工伤赔偿标准及鉴定与摔伤工伤计算方法

一、引言

在我国工伤事故频发其是头部受伤的事故对员工的身体和心理都造成了严重的作用。那么一旦发生头部受工伤的情况，该怎样去实行赔偿呢？本文将围绕头部工伤赔偿标准、鉴定以及摔伤工伤的计算方法实行详细解析。

二、头部工伤赔偿标准

1.医疗费用

依照《工伤保险条例》规定，工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。涵：挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。对头部受伤的工伤职工，医疗费用主要包含：头部CT、磁共振成像（MRI）、脑电图、复治疗等费用。

2.误工费

误工费是指工伤职工因治疗工伤而不能上班所损失的收入。误工费的赔偿标准依照工伤职工本人受伤前12个月的平均工资计算。若是职工受伤前12个月的平均工资低于本地区职工平均工资的60%，那么误工费的赔偿标准依照本地区职工平均工资的60%计算。

3.护理费

护理费是指工伤职工在治疗期间需要专人护理的费用。护理费的赔偿标准依据护理等级和护理期限确定。护理等级分为一级、二级、三级，护理期限按照工伤职工的恢复情况确定。

4.伤残赔偿金

假如工伤职工因头部受伤造成残疾，将依据残疾等级支付伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算标准为：本地区上年度职工平均工资×残疾等级对应的赔偿系数。残疾等级分为一级至十级赔偿系数分别为1至10。

5.死亡赔偿金

倘若工伤职工因头部受伤造成死亡，其家属将获得一次性死亡赔偿金。死亡赔偿金的计算标准为：本地区上年度职工平均工资×20。

三、头部工伤鉴定标准

1.轻度头部工伤：包含头皮擦伤、头皮挫裂伤、颅骨骨折等，不影响正常工作。

2.中度头部工伤：涵脑震荡、脑挫裂伤等，造成短暂性意识障碍，需治疗休息。

3.重度头部工伤：涵脑干损伤、脑挫裂伤伴严重功能障碍等造成长期意识障碍、严重功能障碍。

四、摔伤工伤计算方法

1.摔伤部位：依据摔伤部位的不同，计算赔偿金额。如头部、颈部、腰部等。

2.摔伤程度：依照摔伤程度的不同，计算赔偿金额。如轻度、中度、重度。

3.治疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。

4.误工费：遵循工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。

5.护理费：按照护理等级和护理期限确定。

6.伤残赔偿金：依据残疾等级支付。

五、结论

头部受工伤的赔偿疑问，涉及到工伤职工的切身利益。在解决头部工伤赔偿时，要严格按照《工伤保险条例》和相关规定实赔偿保证工伤职工的合法权益得到保障。同时加强工伤预防工作，减少工伤事故的发生，是保障职工健和生命安全的必不可少措。