太原工伤认定全指南：详细解析认定单位、流程及所需材料-太原工伤认定程序

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受到工伤的职工而言熟悉工伤认定的相关流程和所需材料至关要紧。本文将为您详细介绍太原工伤认定的相关单位、流程及所需材料帮助您顺利办理工伤认定。

一、太原工伤认定单位

1. 太原市人力资源和社会保障局

地址：太原市小店区新建路99号

0351-

2. 各县（市、区）人力资源和社会保障局

太原市下辖的各县（市、区）均设有人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤认定工作。

二、工伤认定流程

1. 受伤职工向用人单位报告

职工在发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并告知受伤情况。用人单位应在24小时内向人力资源和社会保障部门报告。

2. 用人单位提交工伤认定申请

用人单位在报告工伤事故后，应在30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料涵：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与受伤职工签订的劳动合同；

（3）受伤职工的身份证明；

（4）医疗机构出具的受伤诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 人力资源和社会保障部门审查

人力资源和社会保障部门在收到用人单位的工伤认定申请后将对申请材料实审查。审查内容包含：

（1）申请材料的完整性；

（2）受伤职工是不是合工伤认定的条件；

（3）工伤事故是不是属于用人单位的安全生产责任。

4. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门在审查完后，将按照审查结果作出工伤认定决定。对于合工伤认定条件的，将发给工伤认定决定书；对于不合工伤认定条件的，将书面通知用人单位和受伤职工。

5. 工伤待遇申请

受伤职工在获得工伤认定决定书后，可以向社会保险经办机构申请工伤待遇。申请材料涵：

（1）工伤认定决定书；

（2）身份证复印件；

（3）医疗机构出具的伤残等级鉴定书；

（4）其他与工伤待遇申请有关的材料。

三、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 用人单位与受伤职工签订的劳动合同；

3. 受伤职工的身份证明；

4. 医疗机构出具的受伤诊断证明；

5. 用人单位安全生产责任证明；

6. 其他与工伤认定有关的材料。

四、留意事项

1. 工伤认定申请应在受伤职工发生工伤事故后30日内提出，逾期不提出申请的，视为放弃工伤认定权利。

2. 用人单位在收到工伤认定决定书后，应遵循规定向受伤职工支付工伤待遇。

3. 受伤职工在工伤认定期间，应积极配合人力资源和社会保障部门实行调查、核实有关情况。

4. 如对工伤认定决定不服，用人单位或受伤职工可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定的相关单位、流程及所需材料，有助于职工在发生工伤事故后，及时获得工伤认定和待遇。期待本文能为太原地区的工伤职工提供有益的指导。