# 太原市工伤赔偿标准文件最新公示与查询(2020版)
随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善工伤赔偿标准也在不断调整。为了使广大劳动者和用人单位熟悉最新的工伤赔偿标准太原市人力资源和社会保障局对工伤赔偿标准文件实了更新。以下为太原市工伤赔偿标准文件最新公示与查询(2020版)的相关内容。
文件名称:《太原市工伤赔偿标准》(2020版)
(1)太原市人力资源和社会保障局官网点击“工伤赔偿”专栏即可查看最新工伤赔偿标准文件。
(2)关注太原市人力资源和社会保障局微信公众号,回复“工伤赔偿”,即可获取最新工伤赔偿标准文件。
(3)前往太原市人力资源和社会保障局服务窗口工作人员将为您提供最新的工伤赔偿标准文件。
按照最新工伤赔偿标准文件,工伤认定范围包含:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(4)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
(5)因工作起因患职业病的;
(6)在履行工作职责期间,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;
(7)在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的;
(8)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
按照最新工伤赔偿标准文件,工伤赔偿包含以下几部分:
(1)医疗费:遵循实际发生的医疗费用计算;
(2)住院伙食补助费:遵循住院天数计算,每日标准为XX元;
(3)护理费:按照护理等级和护理时间计算;
(4)交通费:遵循实际发生的交通费用计算;
(5)误工费:遵循受伤职工本人工资计算;
(6)残疾赔偿金:依照残疾等级和本人工资计算;
(7)一次性工伤医疗补助金:遵循本人工资计算;
(8)一次性伤残就业补助金:按照本人工资计算。
(1)工伤认定:用人单位理应在职工受到事故伤害后30日内向太原市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请;
(2)劳动能力鉴定:工伤职工应该在工伤认定后15日内向太原市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
(3)赔偿协议:用人单位与工伤职工理应在劳动能力鉴定结论生效后15日内达成赔偿协议;
(4)赔偿支付:用人单位理应依照赔偿协议向工伤职工支付赔偿金。
(1)协商:用人单位与工伤职工就赔偿事宜实行协商;
(2)调解:太原市人力资源和社会保障局对赔偿争议实行调解;
(3)仲裁:调解无效的,可以向太原市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(4)诉讼:仲裁无效的,可向人民法院提起诉讼。
太原市工伤赔偿标准文件的最新公示与查询,为广大劳动者和用人单位提供了明确的工伤赔偿标准有助于维护双方的合法权益。期待本文能为您带来一定的帮助。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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