单位工伤等级认定指南：工伤等级鉴定流程与地点详解

在我国，工伤保险制度是保障职工权益的要紧措之一。职工在工作中不受伤，可以通过工伤认定程序获得相应的赔偿。多人对工伤等级认定流程及地点存在疑惑。本文将为您详细介绍单位工伤等级认定指南，帮助您熟悉工伤等级鉴定流程与地点。

一、工伤等级认定地点

1. 社会保险行政部门

工伤等级认定首先需要向所在地的社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门负责对工伤等级认定工作实管理、监和指导。

2. 工伤等级鉴定机构

工伤等级鉴定机构是指依法设立，具有工伤等级鉴定资质的医疗机构。工伤等级鉴定机构负责对职工的工伤等级实鉴定。

3. 社会保险经办机构

社会保险经办机构负责工伤保险待遇的支付。工伤等级认定完成后，职工能够向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

二、工伤等级认定标准

工伤等级认定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和《工伤保险条例》。依据这两部法规工伤等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。

1. 一级至四级：完全丧失劳动能力。

2. 五级至六级：大部分丧失劳动能力。

3. 七级至十级：部分丧失劳动能力。

三、工伤等级鉴定流程

1. 提交工伤认定申请

职工发生工伤后单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同；

（3）医疗机构出具的工伤证明；

（4）单位相关证明材料。

2. 社会保险行政部门审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内完成审查。对合条件的予以受理；对不合条件的，不予受理并说明理由。

3. 工伤等级鉴定

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，理应在30日内委托工伤等级鉴定机构实行工伤等级鉴定。工伤等级鉴定机构应该在收到委托后15日内完成鉴定。

4. 颁发工伤等级证书

工伤等级鉴定完成后，社会保险行政部门理应在15日内向职工颁发工伤等级证书。

5. 申请工伤保险待遇

职工获得工伤等级证书后，能够向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

四、单位工伤赔偿标准

1. 工伤医疗待遇：包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤伤残待遇：按照工伤等级，发放一次性伤残补助金。

3. 工伤津贴：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在治疗期间发放工伤津贴。

4. 工伤抚恤金：职工因工死亡其遗属能够领取一次性工亡补助金和丧葬补助金。

五、单位工伤认定程序

1. 单位发现职工发生工伤后，应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

2. 单位应该在3日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后依照上述流程实审查、鉴定和颁发工伤等级证书。

4. 职工获得工伤等级证书后，单位理应在30日内向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇。

单位工伤等级认定流程与地点涉及多个部门和环节。职工发生工伤后，单位应该积极配合职工完成工伤认定程序，保障职工的合法权益。同时职工也要熟悉工伤等级认定流程，以便在发生工伤时能够及时获得赔偿。