# 工伤认定全解析：怎样去判定因工受伤及赔偿标准详解

在现代社会劳动者在工作中因工受伤的情况时有发生。怎么样认定工伤、工伤事故、伤残以及赔偿标准成为广大劳动者普遍关心的疑问。本文将围绕这些话题为您详细解析工伤认定的全过程及赔偿标准。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤是指劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害。工伤认定是指依法对劳动者在工作期间发生的伤害依照一定的程序和标准判断是不是属于工伤的表现。

### 1. 工伤认定的范围

依照我国《工伤保险条例》规定工伤认定范围涵：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的，或在工作时间和工作场所内突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作期间，因接触有害物质、放射性物质等，致使的职业病；

（6）法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

## 二、怎样去判定因工受伤

### 1. 申请工伤认定

劳动者在工作期间发生伤害，理应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。申请工伤认定时，应该提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证明；

（3）医疗机构出具的受伤诊断证明；

（4）工作证明或其他证明材料。

### 2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出受理或不予受理的决定。受理后，应该在60日内作出工伤认定的决定。

### 3. 工伤认定标准

工伤认定应该依据以下标准：

（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

（2）劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的或是说在工作时间和工作场所内突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）劳动者在工作进展中，因接触有害物质、放射性物质等，引发的职业病。

## 三、怎么样认定工伤事故

工伤事故，是指在工作进展中，劳动者因工作原因受到的伤害。工伤事故的认定，应该依据以下标准：

（1）事故发生在工作时间和工作场所内；

（2）事故因工作原因引发；

（3）事故引起劳动者受到伤害。

## 四、怎样认定伤残

伤残，是指劳动者因工伤事故造成的身体残疾。伤残认定，应该依据以下标准：

（1）劳动者因工伤事故引发身体残疾；

（2）劳动者经医疗机构诊断，确认为残疾；

（3）劳动者因残疾丧失部分或全部劳动能力。

## 五、因工受伤赔偿标准详解

### 1. 工伤医疗待遇

（1）治疗费用：工伤医疗费用，涵挂号费、医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，可享受住院伙食补助费。

（3）复治疗费用：工伤职工实行复治疗，所需费用由工伤保险基金支付。

### 2. 工伤伤残赔偿

（1）一次性伤残补助金：依据伤残等级，一次性支付伤残补助金。

（2）伤残津贴：工伤职工达到退休年龄，可以遵循伤残等级享受伤残津贴。

（3）生活护理费：工伤职工需要生活护理，可享受生活护理费。

### 3. 工伤死亡赔偿

（1）一次性工亡补助金：依据死者生前工资水平，一次性支付工亡补助金。

（2）丧葬补助金：支付死者丧葬费用。

（3）供养亲属抚恤金：死者供养的亲属，可享受抚恤金。

工伤认定及赔偿是保障劳动者权益的必不可少环节。劳动者在工作中因工受伤，理应及时申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。同时用人单位应该履行工伤赔偿责任，保证劳动者合法权益得到有效保障。