工伤认定流程与地点：详解怎样在不同场景下申请工伤认定

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在发生工伤事故后职工及其家属需要熟悉工伤认定的流程与地点以便及时申请工伤认定。本文将详细介绍工伤认定流程、认定地点以及在不同场景下怎么样申请工伤认定。

一、工伤认定的基本流程

1. 提交工伤认定申请

在发生工伤事故后，职工或是说其近亲属、用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若情况特殊，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至90日。

2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面通知申请人。

3. 调查核实

社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并对工伤事故实行调查核实。必要时，可以委托具备资格的组织或是说专家实鉴定。

4. 作出工伤认定决定

社会保险行政部门依据调查核实的情况，作出是不是认定为工伤的决定。认定为工伤的，理应向职工或是说其近亲属、用人单位送达工伤认定决定书；认定为非工伤的理应书面通知申请人。

5. 异议与复查

对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门申请复查。对复查决定不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。

二、工伤认定地点

1. 统筹地区社会保险行政部门

工伤认定申请应该向统筹地区社会保险行政部门提出。统筹地区是指用人单位所在地或职工受伤地点所在地的设区的市、县（市、区）。

2. 人力资源和社会保障部门

在部分省份，工伤认定工作由人力资源和社会保障部门负责。职工或其近亲属、用人单位应该向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 行业主管部门

对特定行业如铁路、交通、民航等，工伤认定工作可能由行业主管部门负责。职工或其近亲属、用人单位应该向行业主管部门提出工伤认定申请。

三、不同场景下的工伤认定申请

1. 工作时间内的工伤

职工在工作时间内、工作场所内因工作起因受到事故伤害的，应该在工作场所所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 工作时间外的工伤

职工在工作时间外，因履行工作职责受到事故伤害的理应在工作场所所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 工作途中工伤

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该在工作场所所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

4. 职业病认定

职工因工作起因患有职业病的，理应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。职业病诊断由具备资质的医疗机构实行。

5. 外派工作人员工伤

外派工作人员在实行工作任务期间受到事故伤害的，应该在外派工作地点所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

四、工伤赔偿与工伤等级

1. 工伤等级

工伤等级分为一级至十级按照职工的伤情、劳动能力丧失程度等因素实评定。工伤等级的评定由具备资质的医疗机构实行。

2. 工伤赔偿

工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿标准按照工伤等级、职工本人工资等因素确定。

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。职工及其家属在发生工伤事故后，应详细熟悉工伤认定流程与地点及时申请工伤认定，确信自身合法权益得到有效保障。同时用人单位也应积极参与工伤认定工作，履行社会责任，关爱职工。