# 工伤认定标准：哪些人群合工伤赔偿条件

随着社会的发展和工业化进程的加快工伤事故的发生率逐渐上升。为了保障职工的合法权益我国制定了相关的工伤认定标准和赔偿制度。本文将围绕工伤认定标准探讨哪些人群合工伤赔偿条件。

## 一、哪类人可以认定工伤事故

按照我国《工伤保险条例》的规定工伤事故是指在工作进展中因工作起因受到的伤害、职业病或是说在工作期间因工作起因突发疾病死亡的情况。以下几类人可以认定工伤事故：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的职工；

2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的职工；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的职工；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的职工；

5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

## 二、哪类人可以认定工伤赔偿

工伤赔偿是指因工伤事故致使的损失，由工伤保险基金或是说用人单位给予赔偿。以下几类人可认定工伤赔偿：

1. 工伤事故的受害者；

2. 工伤事故受害者的直系亲属；

3. 因工伤事故致使死亡的职工的直系亲属；

4. 因工伤事故造成丧失劳动能力的职工。

## 三、哪类人可认定工伤死亡

工伤死亡是指在工作进展中，因工作原因造成的死亡。以下几类人能够认定工伤死亡：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的职工；

2. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，经抢救无效死亡的职工；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，经抢救无效死亡的职工。

## 四、什么人能够申请工伤认定

工伤认定是指对工伤事故的性质、原因、损失等实认定。以下几类人能够申请工伤认定：

1. 受伤职工本人；

2. 受伤职工的用人单位；

3. 受伤职工的直系亲属；

4. 受伤职工的工会组织。

## 五、哪些人可申请工伤赔偿

工伤赔偿的申请主体与工伤认定的申请主体基本相同，以下几类人可申请工伤赔偿：

1. 受伤职工本人；

2. 受伤职工的用人单位；

3. 受伤职工的直系亲属；

4. 受伤职工的工会组织。

## 六、工伤赔偿条件

合以下条件的职工可申请工伤赔偿：

1. 工伤事故发生在我国境内；

2. 职工在工伤事故发生时，与用人单位存在劳动关系；

3. 工伤事故合工伤认定的范围；

4. 工伤事故造成的损失可确定。

## 七、结论

工伤认定标准和赔偿制度是保障职工合法权益的要紧手。熟悉工伤认定的标准和赔偿条件，有助于职工在遇到工伤事故时，及时维护自身的合法权益。在我国，工伤赔偿制度日趋完善，但仍需加强对工伤事故的预防和管理，减低工伤事故的发生率为职工创造一个安全的工作环境。同时广大职工也要加强自我保护意识，防范工伤事故的发生，为本身和家庭的福生活保驾护航。