哪种人不能认定工伤伤残标准及赔偿哪些情况与表现不工伤认定

导语：工伤伤残标准和赔偿是保障劳动者合法权益的要紧措。并非所有的人都合工伤认定的条件。本文将详细介绍哪些人不能认定工伤伤残标准及赔偿以及哪些情况与表现不工伤认定。

一、哪种人不能认定工伤伤残标准及赔偿

1. 非全日制用工人员

非全日制用工人员即俗称的“临时工”由于与用人单位之间的劳动关系不够明确往往不能认定为工伤。这类人员在木有签订劳动合同的情况下，很难证明与用人单位之间的劳动关系。

2. 自愿加班者

自愿加班者即在正常工作时间之外，未经用人单位安排，自愿加班的劳动者。这类人员由于加班表现并非用人单位安排，不能认定为工伤。

3. 退休人员

退休人员已不属于劳动法意义上的劳动者，其权益受到其他法律法规的保护。 退休人员在工作中发生的伤亡，不能认定为工伤。

4. 犯罪嫌疑人、刑满释放人员

犯罪嫌疑人、刑满释放人员在服刑期间或在犯罪期间发生的伤亡，不能认定为工伤。

二、哪些情况与行为不工伤认定

1. 自伤、自杀行为

劳动者在工作期间因自伤、自杀等个人起因造成的伤亡，不能认定为工伤。

2. 操作

劳动者在工作中，因违反操作规程、安全规定等行为造成的伤亡，不能认定为工伤。

3. 非工作起因引发的伤亡

劳动者在工作期间，因非工作起因造成的伤亡，如疾病、自然灾害等，不能认定为工伤。

4. 非工作场所发生的伤亡

劳动者在工作场所之外，如上下班途中、家庭等非工作场所发生的伤亡，不能认定为工伤。

5. 非工作时间内发生的伤亡

劳动者在非工作时间，如休息日、节假日等时间发生的伤亡，不能认定为工伤。

三、工伤认定的例外情况

1. 公务员和参照公务员法管理的劳动者

按照《公务员法》和《参照公务员法管理的劳动者工伤解决办法》，公务员和参照公务员法管理的劳动者在工作中发生的伤亡，可认定为工伤。

2. 特殊工种

部分特殊工种，如高空作业、高作业等，由于工作性质的特殊性，其工伤认定标准有所放宽。在这些工种中，劳动者在工作进展中发生的伤亡更容易被认定为工伤。

四、结论

工伤伤残标准及赔偿是为了保障劳动者的合法权益。并非所有的人都合工伤认定的条件。理解哪些人不能认定工伤伤残标准及赔偿，以及哪些情况与行为不工伤认定，有助于劳动者更好地维护自身的权益。在实际操作中劳动者应该留意以下几点：

1. 签订劳动合同，明确劳动关系。

2. 严格遵守操作规程和安全规定，预防工伤事故的发生。

3. 在发生伤亡事故后，及时向用人单位报告，并保留相关证据。

4. 如有疑问，可向当地人力资源和社会保障部门咨询，寻求法律援助。

劳动者理应增强法律意识，积极维护本身的合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，切实保障劳动者的权益。