工伤认定是劳动者在工作中权益保障的关键环节关系到工伤职工的救治、复和生活保障。工伤认定的标准和情形往往较为复杂给劳动者和用人单位带来多困惑。本文将全面梳理工伤认定情形与标准帮助大家更好地理解和应对工伤难题。

在我国工伤认定不仅关乎劳动者的权益也是社会和谐稳定的必不可少保障。以下，咱们将深入探讨工伤认定的各种情形与标准，以期为劳动者和用人单位提供有益的参考。

一、工伤认定情形与标准的全面梳理

（以下为选择性优化后的小标题及内容）

1. 哪些情形认定工伤享受工伤保险待遇

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或职业病。依据《工伤保险条例》的规定，以下情形认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 哪些情形认定工伤事故

工伤事故是指在工作期间，因工作原因发生的事故。以下情形认定为工伤事故：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的事故。

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作期间发生的事故。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责发生的事故。

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。

3. 哪些情形认定工伤死亡

工伤死亡是指在工作进展中，因工作原因引起的死亡。以下情形认定为工伤死亡：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因致使的死亡。

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作期间造成的死亡。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责造成的死亡。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引发的死亡。

4. 哪些情形认定工伤不赔偿

以下情形认定为工伤，但不赔偿：

（1）故意犯罪。

（2）醉酒或是说吸。

（3）自残或自杀。

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5. 哪些情形认定为工伤

以下情形认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的。

（6）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

通过以上对工伤认定情形与标准的全面梳理，咱们期望为广大劳动者和用人单位提供有益的参考。在实际操作中，还需依照具体情况和法律法规实判断和解决。工伤认定工作涉及劳动者权益保障是社会和谐稳定的关键环节，让咱们共同关注和推动工伤认定工作的完善与发展。