在我国，工伤残疾认定是一项关乎劳动者权益的要紧工作。它不仅涉及到工伤职工的生活保障，还关系到企业和社会的和谐稳定。工伤残疾认定的过程却往往复杂而繁琐，涉及到多个部门的协作与分工。本文将为您详解各相关部门的职责与认定流程，帮助您熟悉工伤残疾认定的全貌。

一、引言

工伤残疾认定是维护工伤职工合法权益的关键环节。在工伤事故发生后劳动者怎么样获得应有的赔偿，怎样确信本身的权益得到保障，成为了一个亟待解决的疑惑。本文将从工伤残疾认定单位的职责分工和认定流程入手，为您详细解答工伤残疾认定中的种种疑问。

二、工伤残疾认定单位一览

1. 哪些单位可以认定工伤残疾人？

工伤残疾认定的主要单位包含：人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门、工会组织、医疗机构等。

（1）人力资源和社会保障部门：负责工伤认定的日常工作，对工伤职工实登记、调查、核实、认定等工作。

（2）安全生产监管理部门：负责对企业的安全生产实行监管对工伤事故实行调查和解决。

（3）工会组织：作为职工的代表，参与工伤认定的调查、核实、申诉等工作。

（4）医疗机构：负责对工伤职工实行救治，提供工伤残疾鉴定意见。

2. 哪些单位可认定工伤残疾人赔偿？

工伤残疾人赔偿的认定单位主要包含：人力资源和社会保障部门、工伤保险基金管理机构、企业等。

（1）人力资源和社会保障部门：负责工伤职工的赔偿标准的制定和调整，对赔偿金额实审核。

（2）工伤保险基金管理机构：负责工伤保险基金的筹集、管理和支付，对工伤职工的赔偿申请实行审核。

（3）企业：作为用人单位负责支付工伤职工的赔偿金。

3. 什么机构可认定工伤？

工伤认定的主要机构涵：人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门、工会组织等。

（1）人力资源和社会保障部门：负责工伤认定的日常工作，对工伤职工实登记、调查、核实、认定等工作。

（2）安全生产监管理部门：负责对企业的安全生产实监管，对工伤事故实行调查和解决。

（3）工会组织：作为职工的代表，参与工伤认定的调查、核实、申诉等工作。

4. 在什么单位做工伤认定？

工伤认定主要在以下单位实：

（1）人力资源和社会保障部门：负责工伤认定的日常工作对工伤职工实登记、调查、核实、认定等工作。

（2）安全生产监管理部门：负责对企业的安全生产实监管，对工伤事故实行调查和应对。

（3）企业：作为用人单位负责报告工伤事故，协助人力资源和社会保障部门实工伤认定。

三、工伤残疾认定流程

1. 工伤事故报告

企业在发生工伤事故后，理应在24小时内向人力资源和社会保障部门报告并提供相关材料。

2. 工伤认定

人力资源和社会保障部门收到工伤事故报告后理应及时组织调查、核实事故情况，对工伤职工实认定。

3. 工伤残疾鉴定

工伤职工在治疗结后由人力资源和社会保障部门委托医疗机构实工伤残疾鉴定。

4. 赔偿金额审核

人力资源和社会保障部门按照工伤残疾鉴定结果，制定赔偿标准，对赔偿金额实行审核。

5. 赔偿支付

工伤保险基金管理机构依照人力资源和社会保障部门的审核结果向工伤职工支付赔偿金。

6. 申诉与仲裁

工伤职工对认定结果有异议的，可以向人力资源和社会保障部门申请申诉，也可以向仲裁机构申请仲裁。

工伤残疾认定是一项涉及多个部门的协作与分工的工作。理解各相关部门的职责与认定流程，有助于工伤职工更好地维护本人的合法权益。在工伤事故发生后，劳动者应该及时向有关部门报告，并依照规定程序实认定，以保障自身的权益得到保障。