工伤事故等级认定：哪个部门负责权威评级

在我国工伤事故等级认定是一项必不可少的工作关系到工伤职工的合法权益。那么哪个部门能认定工伤事故等级？哪个部门能认定工伤事故等级高低？哪个部门能认定工伤事故等级高？本文将为您详细解析。

一、工伤事故等级认定的必不可少性

工伤事故等级认定是指对职工在工作中发生的事故实等级划分以确定工伤职工应享受的工伤保险待遇。工伤事故等级认定的要紧性主要体现在以下几个方面：

1. 保障工伤职工合法权益。工伤事故等级认定是确定工伤职工应享受的工伤保险待遇的基础关系到工伤职工的医疗、复、赔偿等权益。

2. 维护社会公平正义。工伤事故等级认定有助于保障工伤职工获得应有的赔偿，减轻家庭负担维护社会公平正义。

3. 促进企业安全生产。工伤事故等级认定有助于企业熟悉事故起因，加强安全生产管理，预防类似事故的发生。

二、工伤事故等级认定的部门

在我国，工伤事故等级认定主要由以下部门负责：

1. 社会保险行政部门

社会保险行政部门是工伤事故等级认定的主要部门。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门负责工伤事故的调查、认定和应对工作。具体到工伤事故等级认定，社会保险行政部门负责以下工作：

（1）组织专家实工伤事故等级鉴定。社会保险行政部门会组织具有相应资质的专家对工伤事故实行鉴定，确定工伤事故等级。

（2）按照鉴定结果，作出工伤事故等级认定决定。社会保险行政部门依据专家的鉴定结果，结合工伤事故的具体情况，作出工伤事故等级认定决定。

2. 劳动能力鉴定委员会

劳动能力鉴定委员会是负责工伤职工劳动能力鉴定的专门机构。依据《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定委员会负责以下工作：

（1）对工伤职工的劳动能力实行鉴定。劳动能力鉴定委员会依据工伤职工的伤情、残疾程度等因素，对工伤职工的劳动能力实行鉴定。

（2）依据鉴定结果确定工伤职工的劳动能力等级。劳动能力鉴定委员会依照鉴定结果，确定工伤职工的劳动能力等级为工伤事故等级认定提供依据。

3. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门负责对工伤事故等级认定工作实监和指导。在工伤事故等级认定进展中，人力资源和社会保障部门负责以下工作：

（1）制定工伤事故等级认定政策。人力资源和社会保障部门依据法律法规，制定工伤事故等级认定政策。

（2）对工伤事故等级认定工作实行监。人力资源和社会保障部门对工伤事故等级认定工作实行监，保证认定过程的公正、公平。

三、工伤事故等级认定流程

1. 受理申请。工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤事故等级认定申请。

2. 调查核实。社会保险行政部门对工伤事故实调查核实，收集相关证据。

3. 组织鉴定。社会保险行政部门组织专家对工伤事故实行鉴定，确定工伤事故等级。

4. 认定决定。社会保险行政部门依照鉴定结果，结合工伤事故的具体情况，作出工伤事故等级认定决定。

5. 公示。社会保险行政部门将工伤事故等级认定决定实行公示，接受社会监。

6. 异议应对。对工伤事故等级认定决定不服的，可以申请复查或是说向人民法院提起诉讼。

四、总结

工伤事故等级认定是保障工伤职工合法权益、维护社会公平正义的关键工作。在我国，工伤事故等级认定主要由社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会和人力资源和社会保障部门负责。工伤事故等级认定工作需要严格遵循相关法律法规保证认定过程的公正、公平。期待通过本文的解析，能让您对工伤事故等级认定有更深入的熟悉。

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【责任编辑:左丘运恒】