咋才能认定工伤等级高低及赔偿标准与伤残等级划分

一、引言

工伤是指在工作和生产期间由于工作起因引起的身体伤害或职业病。工伤等级的认定和赔偿标准是保障工伤职工合法权益的要紧环节。本文将从工伤等级的认定标准、赔偿标准以及伤残等级划分等方面详细阐述怎样认定工伤等级高低及赔偿标准。

二、工伤等级认定标准

1. 工伤等级划分

工伤等级分为一级至十级其中一级为更高等级十级为更低等级。工伤等级的划分依据是工伤职工的伤情、残疾程度、劳动能力丧失情况等因素。

2. 认定工伤等级的标准

（1）伤情严重程度：依照工伤职工的伤情严重程度判断其是不是达到相应等级的认定标准。

（2）残疾程度：依据工伤职工的残疾程度判断其是否达到相应等级的认定标准。

（3）劳动能力丧失情况：按照工伤职工的劳动能力丧失情况判断其是否达到相应等级的认定标准。

（4）辅助检查：如X光片、CT等检查结果，作为认定工伤等级的辅助依据。

3. 认定工伤等级的流程

（1）工伤职工向所在单位提出工伤认定申请。

（2）单位对工伤职工的申请实审核，合条件的，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门对工伤职工的申请实行审核，合条件的，予以认定。

（4）人力资源和社会保障部门按照工伤职工的伤情、残疾程度、劳动能力丧失情况等因素，确定工伤等级。

三、工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿范围涵：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、复费、护理费、残疾辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2. 工伤赔偿标准

（1）医疗费：遵循实际发生的医疗费用计算。

（2）住院伙食补助费：遵循当地规定的标准计算。

（3）交通食宿费：遵循实际发生的费用计算。

（4）复费：依照实际发生的复费用计算。

（5）护理费：依据工伤职工的护理等级，依照当地规定的标准计算。

（6）残疾辅助器具费：依据残疾辅助器具的实际购买费用计算。

（7）伤残津贴：按照工伤等级，依照当地规定的标准计算。

（8）一次性伤残补助金：依据工伤等级，依据当地规定的标准计算。

（9）一次性医疗补助金：按照工伤等级，遵循当地规定的标准计算。

（10）一次性伤残就业补助金：依照工伤等级，依据当地规定的标准计算。

四、伤残等级划分

1. 伤残等级划分

伤残等级分为一级至十级，其中一级为更高等级十级为更低等级。伤残等级的划分依据是工伤职工的残疾程度、劳动能力丧失情况等因素。

2. 伤残等级认定标准

（1）残疾程度：按照工伤职工的残疾程度，判断其是否达到相应等级的认定标准。

（2）劳动能力丧失情况：按照工伤职工的劳动能力丧失情况，判断其是否达到相应等级的认定标准。

（3）辅助检查：如X光片、CT等检查结果，作为认定伤残等级的辅助依据。

3. 伤残等级认定流程

（1）工伤职工向所在单位提出伤残等级认定申请。

（2）单位对工伤职工的申请实审核，合条件的，向当地人力资源和社会保障部门提出伤残等级认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门对工伤职工的申请实行审核，合条件的，予以认定。

（4）人力资源和社会保障部门依照工伤职工的残疾程度、劳动能力丧失情况等因素，确定伤残等级。

五、总结

工伤等级的认定和赔偿标准，是保障工伤职工合法权益的必不可少环节。通过以上阐述，咱们熟悉了工伤等级认定标准、赔偿标准以及伤残等级划分等方面的内容。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门要严格遵循相关政策法规，保障工伤职工的合法权益得到有效保障。同时工伤职工也要积极 ，理解相关政策，为自身的权益发声。