在我国的劳动市场中临时工作为一种特殊的用工形式其权益保障疑惑一直备受关注。工伤赔偿是劳动者在工作中遭受伤害时的一项必不可少权益保障那么作为劳动大军中的临时工他们是不是也能享有与正式工同等的工伤赔偿权益呢？这个难题不仅关系到临时工的切身利益也反映了社会公平正义的体现。

引语：

随着我国经济的快速发展，劳动市场中临时工的数量逐年增加。他们在为各行各业提供劳动力支持的同时自身的权益保障却常常面临忽视。工伤赔偿作为劳动者的一项基本权益，临时工是否可以享有同等权益保障，成为了一个亟待解决的疑问。

一、临时工可以获得工伤赔偿吗？

临时工在我国劳动法中同样被视为劳动者享有与其他正式工同等的权益保障。按照《工伤保险条例》规定，临时工在工作中发生工伤，同样可申请工伤赔偿。这意味着，临时工在遭遇工伤时，有权向用人单位或工伤保险机构提出赔偿请求。

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临时工可获得工伤赔偿的起因在于，他们与正式工一样，都是用人单位的劳动者，同样面临着工作中可能出现的工伤风险。依照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，用人单位有义务为所有劳动者缴纳工伤保险费，确信劳动者在发生工伤时可以得到及时的救治和赔偿。 临时工在发生工伤时，同样有权享受工伤赔偿。

二、临时工可获得工伤赔偿合法吗？

临时工获得工伤赔偿的合法性得到了法律法规的明确支持。依照《劳动合同法》第四十六条规定：“劳动者在劳动合同期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，用人单位理应依法支付工伤赔偿。”同时《工伤保险条例》也明确规定临时工在工伤事故中，享有与正式工同等的工伤赔偿权益。

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在实际操作中，临时工获得工伤赔偿的合法性主要体现在以下几个方面：一是法律法规的明确规定，保障了临时工在工伤赔偿方面的权益保障；二是用人单位与临时工签订的劳动合同中，应包含工伤赔偿的相关条款，明确双方在工伤赔偿方面的权利和义务；三是工伤保险制度的建立，为临时工提供了一条明确的工伤赔偿途径。

三、临时工能够享受工伤赔偿吗？

临时工在发生工伤时，可享受与正式工同等的工伤赔偿。工伤赔偿包含医疗救治、工伤津贴、一次性伤残补助金、护理费、丧葬补助金等。临时工在工伤事故中，能够按照本身的伤情和相关规定，申请相应的赔偿。

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临时工享受工伤赔偿的具体流程如下：临时工在发生工伤后应及时向用人单位报告，并尽快到指定的医疗机构实治疗；用人单位理应在工伤发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定； 临时工能够按照工伤认定结果，向工伤保险机构申请工伤赔偿。

临时工在我国享有与正式工同等的工伤赔偿权益。在工伤事故中，临时工理应勇敢地维护本身的权益，用人单位也理应严格遵守法律法规，切实保障临时工的工伤赔偿权益。只有这样，才能构建一个公平正义的劳动环境促进社会和谐发展。

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【责任编辑:绍米】