一、工伤后工伤认定决定书怎么拿及下来后办理流程说明

一：工伤认定的必不可少性

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对工伤职工而言工伤认定决定书是确认其工伤身份、享受工伤待遇的关键凭证。那么工伤后怎么样拿到工伤认定决定书以及工伤认定决定书下来后怎么样办理相关手续呢？本文将为您详细介绍。

二：工伤认定决定书的获取方法

1. 工伤申报

工伤发生后用人单位应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申报职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故发生后1年内提出工伤认定申请。

2. 准备材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件；

（4）医疗机构出具的受伤诊断证明书；

（5）事故现场照片、视频等证明材料；

（6）其他与工伤认定有关的材料。

3. 提交申请

将准备好的材料提交给社会保险行政部门，由其实工伤认定。

4. 领取工伤认定决定书

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出工伤认定决定。决定书将送达用人单位和受伤职工。受伤职工或其近亲属可到社会保险行政部门领取工伤认定决定书。

三：工伤认定决定书下来后的办理流程

1. 领取工伤认定决定书后，受伤职工应向用人单位报告，并请求用人单位依照工伤待遇支付相关费用。

2. 用人单位应在收到工伤认定决定书后15日内，向社会保险行政部门申请工伤待遇支付。

3. 社会保险行政部门在收到用人单位的申请后，应在15日内审核完，并通知用人单位和受伤职工。

4. 受伤职工在收到工伤认定决定书后，可以向用人单位申请停工留薪，并须要用人单位支付工伤医疗费用、护理费、伙食补助费等。

5. 若用人单位拒绝支付工伤待遇受伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需求用人单位履行工伤待遇支付义务。

6. 在工伤待遇支付期间，若受伤职工对支付金额有异议，可以向社会保险行政部门申请复核。

7. 若复核结果仍不合受伤职工的须要，受伤职工可向人民法院提起诉讼。

四：总结

工伤认定决定书是工伤职工享受工伤待遇的关键凭证。在工伤发生后，受伤职工和用人单位都应积极配合，尽快完成工伤认定程序。一旦拿到工伤认定决定书，受伤职工要遵循办理流程及时向用人单位报告并需求支付工伤待遇。同时要熟悉相关法律法规，维护本身的合法权益。

工伤认定决定书的获取和办理流程对于工伤职工而言至关关键。只有顺利拿到工伤认定决定书，并依照办理流程实行操作，才能确信工伤职工享受到应有的待遇。期待本文能为工伤职工提供部分帮助，使其在工伤认定期间少走弯路。

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【责任编辑:网友凡白】