在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在实际操作中工伤认定纠纷时有发生。当劳动者不认可工伤鉴定结果时怎样通过法律途径 起诉成为了一个亟待解决的疑问。本文将围绕这一主题为您详细解析不认可工伤鉴定结果时的 途径及起诉流程。

一、工伤认定纠纷：不认可工伤鉴定结果怎么样通过法律途径 起诉全解析

工伤认定纠纷指的是劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病对工伤鉴定结果有异议，不认可工伤认定结论的情况。在这类情况下，劳动者怎么样通过法律途径 起诉，维护本人的合法权益呢？

（以下为各小标题及解答内容）

二、不认定工伤可起诉吗？——法院受理工伤认定纠纷案件

不认定工伤的起诉，实际上是指劳动者对工伤认定部门的认定结果不服，向人民法院提起诉讼的表现。按照《人民行政诉讼法》的规定，劳动者对工伤认定结果不服的，可向人民法院提起诉讼。法院受理工伤认定纠纷案件，主要审查工伤认定程序是不是合法、事实是否清楚、证据是否确凿等方面。

三、不认定工伤可起诉吗？——法律依据及 途径

在法律依据方面劳动者可依据《人民劳动法》、《人民工伤保险条例》等相关法律法规，对工伤认定结果提起诉讼。 途径主要涵以下几步：

1. 向工伤认定部门申请复查：劳动者对工伤认定结果不服，可以先向作出认定决定的工伤认定部门申请复查。

2. 向上一级工伤认定部门申请复核：劳动者对复查结果不服，可向上一级工伤认定部门申请复核。

3. 向人民法院提起诉讼：劳动者对复核结果仍不服，可向人民法院提起诉讼。

四、不认定工伤可怎么赔偿？——工伤赔偿标准及计算方法

倘使劳动者在诉讼中胜诉，认定为工伤，那么赔偿标准及计算方法如下：

1. 工伤医疗费：劳动者因工伤产生的医疗费用，遵循实际发生费用予以赔偿。

2. 工伤津贴：劳动者因工伤停工治疗期间，遵循本人工资的一定比例发放工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤致残，遵循伤残等级发放一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：劳动者因工伤致残，按照伤残等级发放一次性工伤医疗补助金。

5. 一次性伤残就业补助金：劳动者因工伤致残，遵循伤残等级发放一次性伤残就业补助金。

五、不认定为工伤怎么办？——劳动者怎么样应对不认定工伤的情况

倘若劳动者在诉讼中败诉，不认定为工伤，那么劳动者可以采纳以下措：

1. 自行承担医疗费用：劳动者因伤产生的医疗费用，可以自行承担。

2. 申请社会救助：劳动者因伤引起生活困难，可向当地民政部门申请社会救助。

3. 加强自身 意识：劳动者在今后的工作中，要升级自身 意识，理解相关法律法规，防范类似情况发生。

六、结语

工伤认定纠纷是劳动者 的要紧领域，劳动者在遇到不认可工伤鉴定结果的情况时，应该勇敢地运用法律武器，通过法律途径 。同时社会各界也应关注工伤认定纠纷难题共同维护劳动者的合法权益。

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【责任编辑:马空】