在我国，工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中，有时会出现工伤认定不被认可的情况。那么不认定工伤是不是可起诉？起诉时应选择哪个法院？法律又是怎么样规定的？本文将围绕这些难题，为您详细解读不认定工伤的相关法律知识，并提供赔偿标准及应对措。

一、引言

近年来随着我国工业化进程的加快职工在工作中发生意外伤害的时有发生。工伤认定对保障职工的合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，不认定工伤的情况仍然存在。面对这类情况，职工应怎样去 ？本文将从起诉法院、法律解读、赔偿标准及应对措等方面为您解答不认定工伤的相关疑问。

二、不认定工伤可起诉吗法院

1. 起诉法院

在工伤认定不被认可的情况下职工可向所在地的人民法院提起诉讼。依照《人民行政诉讼法》的规定，起诉工伤认定的案件，应该向被告所在地的人民法院提起。被告所在地的人民法院，可是县级、市级或省级人民法院。

2. 法律解读

按照《人民工伤保险条例》和《人民行政诉讼法》的相关规定，职工对工伤认定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起60日内向作出该决定的行政部门申请复查。复查决定作出后，倘若职工仍然不服，可在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

三、不认定工伤可以起诉吗法律

1. 法律规定

《人民行政诉讼法》第二十五条规定：“公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政表现不服可申请行政复议或提起行政诉讼。”

《人民工伤保险条例》第五十三条规定：“职工或是说其直系亲属对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。”

2. 法律解读

依照以上法律规定，职工对工伤认定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。这意味着，在工伤认定不被认可的情况下职工有权利通过法律途径维护自身的合法权益。

四、不认定工伤可起诉吗怎么赔偿

1. 赔偿标准

依照《人民工伤保险条例》的规定，工伤赔偿涵以下几方面：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）停工留薪：职工因工伤需要停工治疗的可以享受停工留薪待遇。

（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级给予一次性伤残补助金。

（4）一次性医疗补助金：职工因工致残，需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，可享受一次性医疗补助金。

（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

2. 赔偿程序

职工在起诉工伤认定案件时，可以一并提出赔偿请求。人民法院在审理案件期间，可按照工伤认定的事实和法律规定，判决赔偿金额。

五、不认定工伤怎么办

1. 申请复查

职工对工伤认定不服的，能够在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出该决定的行政部门申请复查。

2. 提起诉讼

若是复查决定仍然不支持职工的工伤认定，职工能够在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

3. 法律援助

职工在 进展中，倘使遇到困难，可寻求法律援助。我国各级法律援助机构为合条件的职工提供免费法律援助服务。

六、不认定为工伤

1. 情形

依照《人民工伤保险条例》的规定以下情况不认定为工伤：

（1）故意犯罪。

（2）醉酒或是说吸。

（3）自残或是说自杀。

（4）法律、行政法规规定的其他不认定为工伤的情形。

2. 法律结果

不认定为工伤的，职工不能享受工伤保险待遇。但是职工能够依法向用人单位主张侵权损害赔偿。

不认定工伤的情况下，职工能够通过起诉法院、法律解读、赔偿标准及应对措等多种途径维护本身的合法权益。在 期间，职工理应充分理解相关法律规定，合理运用法律武器，为本人争取到应有的赔偿。同时用人单位也应该严格遵守法律法规，切实保障职工的合法权益。