工伤不认定情况下伤残鉴定与赔偿全解析：怎么样申请、赔偿标准及法律途径

导语：在实际生活中有时劳动者在工作中受到伤害但工伤认定部门却未认定其为工伤。那么在这类情况下劳动者是不是可实行伤残鉴定？若能怎样实鉴定？鉴定后怎样获得赔偿？本文将为您详细解析工伤不认定情况下的伤残鉴定与赔偿疑惑。

一、不认定工伤可以定伤残吗？

1. 概念区分

工伤：是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。

伤残：是指因各种起因引发的身体功能丧失或障碍。

2. 法律规定

按照我国《工伤保险条例》第十六条规定职工受到事故伤害或患职业病，经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。但假如工伤认定部门未认定工伤，劳动者仍然可依据《人民侵权责任法》等相关法律法规，向用人单位主张侵权损害赔偿。

3. 结论

不认定工伤，劳动者依然可实行伤残鉴定，并依据伤残鉴定结果向用人单位主张赔偿。

二、不认定工伤怎样去赔偿？

1. 赔偿标准

在不认定工伤的情况下，赔偿标准主要依据《人民侵权责任法》及相关司法解释。赔偿项目涵：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

2. 赔偿金额

赔偿金额的计算形式如下：

（1）医疗费：按照实际发生的医疗费用计算。

（2）误工费：按照受害人的收入状况和误工时间计算。

（3）护理费：依照护理人员的收入状况和护理时间计算。

（4）交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费：按照实际支出计算。

（5）残疾赔偿金：依照伤残等级和当地居民平均寿命计算。

（6）精神损害抚慰金：依照受害者精神损害程度和侵权表现严重程度计算。

三、不认定工伤能不能做伤残鉴定？

1. 鉴定机构

劳动者可选择具有资质的司法鉴定机构实行伤残鉴定。

2. 鉴定程序

（1）劳动者向鉴定机构提交申请，并提供以下材料：

- 申请人身份证复印件

- 事故伤害证明

- 医疗证明

- 相关法律法规规定的其他材料

（2）鉴定机构对申请人提交的材料实行审查，合请求的，予以受理。

（3）鉴定机构对申请人实伤残等级鉴定。

（4）鉴定机构出具鉴定意见书。

四、不认定工伤怎么办？

1. 协商解决

劳动者可以与用人单位实协商，达成赔偿协议。

2. 诉讼途径

假若协商无果，劳动者可向人民法院提起诉讼，请求法院判决用人单位承担侵权损害赔偿责任。

3. 法律援助

劳动者在 期间，可以寻求法律援助，向专业律师咨询，提升 成功率。

工伤不认定情况下，劳动者依然能够通过伤残鉴定和侵权损害赔偿途径维护自身的合法权益。在申请鉴定、赔偿进展中劳动者应理解相关法律法规，合理 。同时用人单位也应承担起社会责任，关爱员工，确信安全生产，减少工伤事故的发生。