在现代社会工伤保险制度为保障职工权益提供了关键保障。在实际操作中，工伤认定难题往往成为劳动者与用人单位之间的争议点。当工伤认定结果不合个人预期时，申请复议成为劳动者维护自身权益的要紧途径。本文将为您详细介绍工伤认定不服时的复议流程、时限以及常见疑问的解答，帮助您更好地熟悉工伤认定复议的相关知识。

一、工伤认定不服怎样申请复议：法院流程、时限与常见疑问解答

工伤认定不服，劳动者可以通过申请复议来维护本人的合法权益。以下是工伤认定不服申请复议的相关流程、时限及常见疑惑的解答。

（一）不认定工伤可以复议吗？法院怎么判决？

1. 不认定工伤可复议吗？

当劳动者对工伤认定结果不服时，可依法向作出认定的社会保险行政部门申请复议。依据《工伤保险条例》的规定，劳动者对工伤认定决定不服的，能够自收到决定书之日起60日内向作出决定的行政机关申请复议。

2. 法院怎么判决？

假如劳动者对复议决定仍不服，可向人民法院提起诉讼。法院在审理工伤认定案件时，会按照《行政诉讼法》和《工伤保险条例》的相关规定实判决。法院将审查工伤认定决定的合法性、合理性以及程序是不是合法。倘若认定决定违反法律法规，法院将撤销原决定并须要社会保险行政部门重新作出认定。

（二）不认定工伤可直接做伤残鉴定吗？

1. 不认定工伤能够直接做伤残鉴定吗？

在工伤认定进展中，劳动者假使认为本身的伤情达到伤残标准，能够申请实伤残鉴定。但需要关注的是，伤残鉴定应在工伤认定决定作出之后实。假如工伤认定结果为不认定工伤，劳动者不能直接实行伤残鉴定。

2. 怎么样实伤残鉴定？

劳动者可向所在地的社会保险行政部门申请伤残鉴定。鉴定机构理应具备相应的资质，遵循有关伤残鉴定的规定实行鉴定。鉴定结果出来后，劳动者可依照伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

（三）不认定工伤能够报销医疗费吗？

1. 不认定工伤能够报销医疗费吗？

假使工伤认定结果为不认定工伤，劳动者不能享受工伤保险待遇包含医疗费报销。但劳动者能够依据《劳动法》的相关规定，须要用人单位承担相应的医疗费用。

2. 怎么样报销医疗费？

劳动者理应及时向用人单位提交医疗费用发票和相关证明材料，请求用人单位支付医疗费用。假若用人单位拒绝支付劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁或是说向人民法院提起诉讼。

以下是对上述三个疑惑的详细解答：

二、不认定工伤可复议吗？法院怎么判决？

1. 不认定工伤能够复议的具体流程如下：

（1）劳动者向作出工伤认定决定的行政机关申请复议，提交相关证据和材料。

（2）行政机关在收到复议申请之日起5个工作日内实审查决定是否受理。

（3）若是受理行政机关应该在收到复议申请之日起60日内作出复议决定。

（4）劳动者对复议决定不服的可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2. 法院在审理工伤认定案件时主要关注以下几个方面：

（1）工伤认定决定的合法性：涵认定依据、程序是否合法。

（2）工伤认定决定的合理性：认定结果是否合实际情况。

（3）劳动者提供的证据：证据是否充分、有效。

（4）行政机关的执法表现：是否存在滥用职权、程序违法等情况。

三、不认定工伤能够直接做伤残鉴定吗？

1. 伤残鉴定的具体流程如下：

（1）劳动者向所在地的社会保险行政部门申请伤残鉴定。

（2）社会保险行政部门在收到申请之日起5个工作日内实行审查，决定是否受理。

（3）倘若受理，社会保险行政部门理应在收到申请之日起15个工作日内委托具备资质的鉴定机构实行鉴定。

（4）鉴定机构在收到鉴定委托之日起15个工作日内完成鉴定，并向劳动者出具鉴定报告。

2. 鉴定机构在鉴定期间理应遵循以下原则：

（1）客观、公正、科学、严谨。

（2）尊重劳动者意愿，保护劳动者合法权益。

（3）遵守有关伤残鉴定的规定和标准。

四、不认定工伤能够报销医疗费吗？

1. 报销医疗费用的具体流程如下：

（1）劳动者向用人单位提交医疗费用发票和相关证明材料。

（2）用人单位在收到材料之日起15个工作日内实审查，决定是否支付医疗费用。

（3）假采用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（4）劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5个工作日内实行审查，决定是否受理。

（5）倘若受理，劳动仲裁委员会理应在收到仲裁申请之日起45个工作日内作出仲裁裁决。

2. 劳动者在报销医疗费用时，需要关注以下事项：

（1）及时保存医疗费用发票和相关证明材料。

（2）理解和地方有关医疗费用报销的政策和规定。

（3）在仲裁或诉讼期间，提供充分、有效的证据。

工伤认定不服申请复议是劳动者维护自身合法权益的必不可少途径。理解工伤认定