工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节，在实际操作中，有时会出现不予认定工伤的情况。本文将深入解读工伤认定决定书的全文内容，分析不予认定的起因并提供申请复查的指南与法律 途径，帮助广大职工熟悉自身权益，合理应对不予工伤认定的情况。

在我国，工伤认定对保障职工的合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，部分职工在申请工伤认定时，可能将会遇到不予认定的情况。这不仅让职工困惑，也可能作用到其后续的权益保障。本文旨在通过对工伤认定决定书的全文解读帮助职工熟悉不予认定的起因，掌握申请复查的方法，以及寻求法律 的途径。

一、不予工伤认定决定书内容是什么

不予工伤认定决定书是劳动保障部门对工伤认定申请实审查后，作出的不予认定工伤的书面通知。该决定书主要包含以下内容：

1. 申请人的基本情况包含姓名、性别、年龄、工作单位等。

2. 事故发生的时间、地点、经过及造成的伤害。

3. 不予认定工伤的理由和依据。

4. 申请复查的权利和期限。

二、不予工伤认定决定书内容有哪些

不予工伤认定决定书主要涵以下内容：

1. 申请人的基本信息：涵姓名、性别、年龄、工作单位、职务等。

2. 事故发生的详细情况：涵时间、地点、经过、伤害部位及程度等。

3. 不予认定的起因：按照《工伤保险条例》等相关法律法规阐述不予认定的具体原因。

4. 相关法律法规依据：列出支持不予认定工伤的法律、法规、规章等。

5. 申请复查的权利和期限：告知申请人享有申请复查的权利，以及复查的期限。

三、不予工伤认定决定书内容怎么写

不予工伤认定决定书的撰写需要留意以下要点：

1. 语言简练：用简洁明了的语言描述事故经过、伤害情况等。

2. 逻辑严密：阐述不予认定的原因和依据，确信论述合理、严密。

3. 法律依据充分：列出相关的法律法规保障决定书具有法律效力。

4. 权利告知：明确告知申请人享有申请复查的权利，以及复查的期限。

四、不予工伤认定决定书范本

以下是一份不予工伤认定决定书范本：

不予工伤认定决定书

申请人：张三，男，35岁，某公司员工。

事故发生时间：2021年5月10日

事故发生地点：某公司车间

事故经过：申请人张三在操作机器时，不将手指卷入机器，造成手指骨折。

伤害情况：手无名指骨折。

不予认定工伤原因：依照《工伤保险条例》第十四条之一款规定，申请人张三在操作机器进展中，未采纳安全防护措引起事故发生，故不予认定工伤。

法律法规依据：《工伤保险条例》第十四条之一款。

申请复查权利：申请人如不服本决定可在收到本决定书之日起15日内向市人力资源和社会保障局申请复查。

五、不予工伤认定决定书》

《不予工伤认定决定书》是劳动保障部门对工伤认定申请实审查后作出的不予认定工伤的书面通知。该决定书具有以下特点：

1. 法律效力：作为劳动保障部门的正式文件，具有法律效力。

2. 权威性：依据相关法律法规，对工伤认定申请实行审查，作出不予认定的决定。

3. 权利告知：明确告知申请人享有申请复查的权利，保障其合法权益。

工伤认定决定书的解读对于维护职工合法权益具有要紧意义。在面对不予认定工伤的情况时职工应熟悉不予认定的原因，掌握申请复查的方法，以及寻求法律 的途径，以保障自身合法权益。同时企业和用人单位也应严格遵守法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健。