哪些情形下的伤亡不能被定为工伤——11种工伤认定不包括的伤亡事故-20242024伤残

工伤认定是保障职工权益的关键环节它关乎着职工在遭受意外伤害时的合法权益。并非所有的伤亡事故都能被认定为工伤。本文将详细介绍11种工伤认定不包含的伤亡事故帮助大家更好地熟悉工伤认定的界限。

引语：

在我国工伤认定是一项旨在保障职工权益的法律制度。并非所有伤亡事故都能被纳入工伤认定的范畴。那么在哪些情形下的伤亡不能被定为工伤呢？本文将为您揭晓答案。

一、11种伤亡不能认定工伤事故的情形

1. 交通事故

交通事故是造成伤亡的常见起因之一。假使职工在上下班途中发生的交通事故且非因工负伤那么这起事故不能被认定为工伤。

解答：依照我国《工伤保险条例》规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定为工伤。但倘使事故是由于职工本人的过错引起的那么这起事故就不能被认定为工伤。

2. 自杀、自伤

职工因个人原因自杀、自伤的，不能认定为工伤。

哪些情形下的伤亡不能被定为工伤——11种工伤认定不包括的伤亡事故

解答：自杀、自伤是个人表现，与工作无关。按照《工伤保险条例》规定，职工因自杀、自伤造成的伤亡，不能认定为工伤。

以下是剩余9种情形的解答：

3. 违法犯罪行为

解答：职工在违法犯罪进展中造成的伤亡，不能认定为工伤。这是因为违法犯罪行为属于个人行为，与工作无关。

4. 疾病自然死亡

解答：职工因疾病自然死亡，而非因工作原因造成的，不能认定为工伤。

5. 非工作场所伤亡

解答：职工在非工作场所受到伤害，且与工作无关的，不能认定为工伤。

6. 非工作时间内伤亡

解答：职工在非工作时间受到伤害，且与工作无关的，不能认定为工伤。

7. 非本人意愿的伤亡

解答：职工非因本人意愿引起的伤亡，如被他人伤害等，不能认定为工伤。

哪些情形下的伤亡不能被定为工伤——11种工伤认定不包括的伤亡事故

8. 非本人主要责任的伤亡

解答：职工在伤亡事故中，非本人主要责任引起的伤亡，不能认定为工伤。

9. 非本人故意造成的伤亡

解答：职工在伤亡事故中，非本人故意造成的伤亡，不能认定为工伤。

10. 非本人职业行为致使的伤亡

解答：职工在非本人职业行为进展中造成的伤亡，不能认定为工伤。

11. 非本人工作原因造成的伤亡

解答：职工在伤亡事故中，非本人工作原因致使的伤亡不能认定为工伤。

通过以上解答，咱们可看出，工伤认定的界限并非模糊不清。在实际情况中，咱们需要依照相关法律法规，结合具体事故情况，来判断是不是属于工伤。熟悉这些不能认定为工伤的情形，有助于我们更好地维护自身合法权益。

精彩评论

何思琪 2024-08-10

非工作时间和地点:事故不在工作时间或地点发生的，工伤认定将受到影响。严重疏忽:驾驶员的明显疏忽可能导致事故，影响工伤认定。

狮吼 2024-08-10

哪些情况不能认定为工伤？ 2024-03-25 10:08 来源: 省社会保险服务中心分享到: 问:哪些情况不能认定为工伤？答:从业人员有下列情形之一的。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。职工因工外出期间发生事故下落不明的。

牛子健 2024-08-10

职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。职工因工外出期间发生事故下落不明的。什么情形不得认定为工伤？问什么情形不得认定为工伤？答根据《工伤保险条例》第十六条，职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的。

乐屏 2024-08-10

11种伤亡不能认定为工伤 2023-03-03 工伤鉴定与赔偿法律主观: 这些情况不能认定为工伤:1，自残或者自杀的；2，故意犯罪的；3，醉酒或者吸的.如果存在这些情形的。

猎奇症候群 2024-08-10

工伤保险条例规定上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可认定为工伤，“非本人主要责任”如何理解？具体是指“无责任”“次要责任”“同等责任”。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内。

雅洁 2024-08-10

[律师回复] 工伤认定范围有哪些以及哪些不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的…… 明知自己的行为会发生危害社会的结果。

【纠错】【责任编辑:弥柔惠】

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