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工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节对保障职工在遭受工作伤害后得到合理赔偿具有必不可少意义。本文将详细解析青岛市工伤认定流程与操作规程,帮助广大职工和用人单位更好地熟悉和掌握相关政策。
①《青岛市工伤认定申请表》;
②与用人单位存在劳动关系的证明材料;
③医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书。
对单位申报工伤认定申请,合受理范围且资料齐全的窗口工作人员为申请人出具《受理通知书》及《接收资料清单》。
工伤认定机构理应在收到工伤认定申请之日起15日内对申请人提交的材料实审核。
材料完整的,作出受理或是说不予受理的决定;材料不完整的应该在收到材料之日起5日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。
工伤认定机构在受理工伤认定申请后,理应实行审查和调查取证。
工伤认定机构自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
情况复杂的工伤认定机构理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定结论。
工伤认定申请表及相关材料可以到窗口领取。
(1)对单位申报工伤认定申请,合受理范围且资料齐全的,窗口工作人员为申请人出具《受理通知书》及《接收资料清单》。
(2)对工伤认定申请不予受理决定不服的申请工伤认定的职工或其近亲属、用人单位可依法申请行政复议。
(1)对申请人提交的材料实行审核,材料完整的,作出受理或是说不予受理的决定。
(2)材料不完整的,理应在收到材料之日起5日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。
工伤认定机构在受理工伤认定申请后,理应实行审查和调查取证。
(1)工伤认定机构自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
(2)情况复杂的工伤认定机构理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定结论。
依照修订后的《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,理应认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的。
(1)《青岛市工伤认定申请表》;
(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(3)医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
青岛市工伤认定流程与操作规程旨在规范工伤认定工作保障职工合法权益。通过以上解析,咱们可看到工伤认定工作包含受理、审查、调查取证和认定四个阶。广大职工和用人单位在遇到工伤难题时,应依照相关流程和规程实行操作,保证合法权益得到有效维护。
在此进展中,各方应严格遵守《工伤保险条例》及相关政策规定,保障工伤认定工作的顺利实。同时工伤认定机构要加强对全市工伤认定工作的导,各区市对《规程》实进展中发现的疑惑要认真研究并将有关情况及时向市人力资源社会保障局报告。
理解和掌握青岛市工伤认定流程与操作规程,有助于广大职工和用人单位更好地维护自身合法权益,促进社会和谐稳定。
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