在现代社会工作安全至关要紧。工伤事故仍然时有发生熟悉工伤认定的相关流程和留意事项对保障职工权益具有关键意义。本文将为您详细介绍工伤认定的最新流程、所需材料、留意事项并提供电子版PDF，让您在遇到类似疑问时可以迅速找到应对方案。

一、工伤认定办事指南最新

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。依据我国相关法律法规，工伤认定办事指南已经更新，以下为您详细介绍最新流程、材料、须知等内容。

（一）工伤认定最新流程

1. 受伤职工理应在受伤后24小时内向所在单位报告。

2. 单位应该在职工受伤后3个工作日内向所在地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定。

4. 对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

（二）工伤认定办事指南电子版

为方便广大职工和单位，咱们提供了工伤认定办事指南电子版，您能够后查阅相关内容。

（三）工伤认定办事指南PDF

咱们还为您准备了工伤认定办事指南PDF版本，您可后打印出来，以便随时查阅。

二、工伤认定流程及材料

熟悉工伤认定流程和所需材料有助于增进工伤认定申请的效率，以下为您详细介绍。

（一）工伤认定流程

1. 受伤职工向所在单位报告。

2. 单位向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门对申请实审查，合条件的，予以受理。

4. 受理后人力资源和社会保障部门对工伤情况实行调查核实。

5. 调查核实完，人力资源和社会保障部门按照调查结果作出工伤认定决定。

（二）工伤认定材料

1. 工伤认定申请表。

2. 受伤职工身份证复印件。

3. 单位营业执照副本复印件。

4. 受伤职工的病历资料、诊断证明等。

5. 单位对工伤情况的说明。

6. 其他与工伤认定有关的证明材料。

三、工伤认定须知

在工伤认定进展中，以下事项需要特别关注：

（一）工伤认定的时效

职工受伤后，理应在受伤后24小时内向所在单位报告，单位应该在职工受伤后3个工作日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。超过规定时限的，工伤认定申请可能无法受理。

（二）工伤认定的范围

工伤认定的范围包含：工作进展中发生的意外伤害；因工作起因引起的职业病；工作期间发生的突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

（三）工伤认定决定的异议

对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。复核决定为最决定。

四、总结

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，熟悉工伤认定最新流程、材料、须知等内容，有助于提升工伤认定申请的效率。本文为您提供了工伤认定办事指南的最新信息期待对您有所帮助。如有疑问，请随时与咱们联系。

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工伤认定须知：提醒您在工伤认定进展中需要关注的事项，确信您的合法权益得到保障。