耳朵突聋怎么申请认定工伤

耳朵突聋怎么申请认定工伤

1. 确认耳朵突聋是在工作时间内、工作场所或行工作任务期间发生的。合这些条件，耳朵突聋可申请认定为工伤。

2. 准备以下材料：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

3. 依照以下步骤实行申请：

- 用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

- 要是用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4. 提交工伤认定申请表，表中需包含事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本信息。

5. 劳动保障行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和所在单位。

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耳朵突聋怎么申请认定工伤的及赔偿流程，突发性耳朵聋能否认定为工伤

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