民法典认定工伤
一、民法典中工伤认定的基本条件
按照《人民民法典》及相关法律法规，工伤认定主要涵以下条件：
1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
二、工伤认定的具体情形
1. 工作时间和工作场所内因工作原因引发的身体伤害；
2. 工作时间和工作场所内因工作原因致使的急性病症；
3. 工作时间和工作场所内因工作原因引起的死亡；
4. 工伤复发或因工伤引发的并发症；
5. 因工致残，作用劳动者生活自理能力的；
6. 因工死亡，劳动者家属应获得的赔偿。
民法典认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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