1. 工伤科并不是认定工伤的部门。工伤的认定工作常常由当地的社会保障部门或劳动保障行政部门负责。在我国,工伤认定部门一般是人力资源和社会保障局下属的工伤科或工伤认定。
2. 工伤科的主要职责是负责工伤事故的登记、报告和统计等工作而工伤认定部门则负责依照《工伤保险条例》的规定,审核申请人提供的相关材料,对工伤情况实行认定。具体而言工伤认定的流程涵:
- 用人单位在事故发生之日起30日内向社会保障部门提出工伤认定申请;
- 假如用人单位未在规定期限内申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内,直接向社会保障部门提出工伤认定申请;
- 社会保障部门在收到申请后对材料实行审核,并依据《工伤保险条例》的规定作出工伤认定决定。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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