对方全责员工认定工伤
1. 工伤定义：工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患上的职业病。
2. 全责认定：在工伤事故中，若事故责任完全在对方即非工伤人员，那么可以认定对方全责。
3. 员工工伤认定流程：
a. 员工在发生事故后，应及时向公司报告并提交相关证明材料。
b. 公司对事故情况实调查，确认是不是合工伤认定条件。
c. 若合工伤认定条件，公司应及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
d. 人力资源和社会保障部门在收到申请后，对事故实调查核实，并在规定时间内作出工伤认定结论。
e. 若认定为工伤员工将依法享受工伤待遇，如医疗费用报销、误工费、伤残补助等。
对方全责员工认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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