如果公司不认定工伤

如果公司不认定工伤

1. 假若公司不认定工伤首先会作用员工的权益保障。员工在遭受工作相关伤害时，可能无法获得应有的工伤赔偿和医疗待遇。

2. 不认定工伤可能引起员工与公司之间的矛盾加剧，影响企业内部的和谐与稳定。

3. 以下是具体的影响：

a. 员工可能面临经济压力因为无法得到工伤赔偿，需要自行承担医疗费用。

b. 员工可能对公司的信任度减低，从而影响工作积极性。

c. 假使员工由此无法正常工作，公司可能需要承担一定的生产损失。

d. 法律风险：公司可能因不认定工伤而违反相关法律法规，面临法律责任。

企业否认工伤认定：员工如何 与争取工伤赔偿权益

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