在无锡暑期工能认定工伤吗
在无锡暑期工是不是能认定工伤需要满足以下条件：
1. 暑期工与用人单位之间存在劳动关系，即双方有劳动合同或合事实劳动关系的证明。
2. 暑期工在从事工作期间，因工作起因受到事故伤害。
具体对于：
- 假若暑期工合工伤认定的标准，例如在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害，那么可申请工伤认定。
- 暑期工需要提供与用人单位的劳动关系证明、工伤认定申请表、医疗诊断证明等相关材料。
- 无锡市的工伤认定程序一般涵：用人单位或个人向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，经审核后作出工伤认定决定。
只要暑期工满足工伤认定条件就有可能被认定为工伤。需要关注的是暑期工的工伤认定与正式员工相同，但具体情况还需按照实际案例和当地政策来判断。
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在无锡暑期工能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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