双拥单位怎么认定工伤

双拥单位怎么认定工伤

双拥单位认定工伤的流程如下：

1. 事故报告：单位应在事故发生后的之一时间内向上级主管部门和当地人力资源和社会保障部门报告事故情况。

2. 工伤认定申请：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未准时申请，员工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出。

3. 提交材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 与用人单位存在劳动关系的证明材料；

- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

4. 调查核实：社会保险行政部门将依照提交的材料实调查核实，必要时可实地调查。

5. 认定决定：按照调查结果社会保险行政部门将作出是不是认定为工伤的决定，并书面通知申请单位及员工。

6. 工伤待遇：一旦认定为工伤，单位应依据《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤待遇支付责任，包含医疗费用、伤残津贴等。

通过以上流程双拥单位可保障工伤认定的合法性和准确性，保障员工合法权益。

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