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导语:农民工在我国经济社会发展中发挥着必不可少作用由于工作环境的特殊性农民工在工进展中发生工伤事故的风险较高。那么农民工工伤赔偿是怎样去计算的呢?本文将为您详细解读农民工工伤赔偿标准及计算方法。
正文:
农民工工伤赔偿是指农民工在工作期间因工负伤、残疾或死亡依法应从工伤保险基金或用人单位支付一定数额的赔偿金。依照《工伤保险条例》和相关法律法规农民工工伤赔偿分为一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、工资等几个方面。
农民工治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。具体赔偿金额为诊疗金额、金额和住院服务费金额之和。
农民工工伤期间,工资不变,由用人单位支付。工资计算标准为受伤前12个月的平均工资。
依据《工伤保险条例》第三十七条,农民工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。具体标准如下:
一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27;
二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×25;
三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×23;
四级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×21;
五级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×19;
六级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×17;
七级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×15;
八级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×13;
九级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×11;
十级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×9。
农民工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,能够领取伤残津贴。具体标准如下:
一级伤残的伤残津贴=其工资×90%;
二级伤残的伤残津贴=其工资×85%;
三级伤残的伤残津贴=其工资×80%;
四级伤残的伤残津贴=其工资×75%。
农民工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。
农民工工伤赔偿标准及计算方法明确旨在保障农民工的合法权益。在实际操作中,农民工理应熟悉相关政策,及时向有关部门提出工伤认定申请,以便获得应有的赔偿。同时用人单位应该履行社会责任,为农民工提供安全的工作环境,减低工伤事故发生的风险。
(本文共计约1500字,仅供参考。)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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