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农民工工伤的认定程序是保障农民工权益的必不可少环节对维护社会公平正义具有必不可少意义。在我国农民工工伤认定程序有着明确的法律规定以下是农民工工伤的认定程序详细介绍。
工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定是对工伤事实的确认是工伤待遇的基础。
1. 申请主体:农民工或是说其直系亲属认为是工伤的可提出工伤认定申请。
2. 申请时效:工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出。
3. 申请材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书或鉴定书。
1. 提交申请:农民工发生工伤事故后,应及时向企业所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 材料审查:劳动保障行政部门收到申请后,对提交的材料实行审查。
3. 调查核实:劳动保障行政部门依照需要,可对工伤事故实行调查核实。
4. 认定决定:劳动保障行政部门依照调查核实的情况,对工伤认定申请作出决定。
5. 送达认定决定:劳动保障行政部门将工伤认定决定送达给申请人。
1. 申请劳动能力鉴定:经过治疗,伤情相对稳定后存在残疾、作用劳动能力的,农民工应向人力资源和社会保障局申请劳动能力鉴定。
2. 提交材料:提交涵工伤认定决定书、医疗诊断证明、治疗费用清单等材料。
3. 鉴定机构实鉴定:劳动能力鉴定机构依据提交的材料,对农民工的劳动能力实鉴定。
4. 颁发鉴定鉴定机构依照鉴定结果,颁发劳动能力鉴定结论。
1. 工伤认定是对工伤事实的确认,是工伤待遇的基础。
2. 劳动能力鉴定是对农民工工伤后劳动能力的评估,是确定工伤待遇等级的依据。
1. 保留证据:农民工在工伤认定进展中应保留好相关的证明材料和证据,如工作证明、工资条、事故现场照片等。
2. 留意时效:工伤认定申请应在事故发生之日起一年内提出,逾期可能造成无法认定工伤。
3. 地区差异:工伤认定程序可能将会因地区而异,具体程序和步骤请咨询当地劳动保障行政部门。
农民工工伤的认定程序是保障农民工权益的关键环节。农民工在工伤事故发生后,要积极主张本身的权益理解工伤认定程序,准备好相关材料,为本人争取到应有的工伤待遇。同时用人单位也应承担起社会责任,关爱农民工,切实保障他们的合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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