江西省工伤9级赔偿标准
工伤赔偿是保障劳动者合法权益的要紧措我国各省份依据实际情况制定了相应的工伤赔偿标准。江西省工伤9级赔偿标准是劳动者关注的点之一。本文将详细介绍江西省工伤9级赔偿的相关规定为广大劳动者提供有益的参考。
在我国工伤事故频发劳动者在遭受工伤后怎么样获得合理的赔偿成为了一个亟待应对的疑问。工伤赔偿标准关乎劳动者的切身利益，江西省工伤9级赔偿标准作为工伤赔偿的关键组成部分，对保障劳动者权益具有关键意义。本文将从江西省工伤9级赔偿的认定标准、赔偿范围、赔偿金额等方面实行详细解析，帮助劳动者更好地理解和 。
一、江西省工伤9级赔偿认定标准
1. 工伤9级伤残认定标准
工伤9级伤残是指劳动者因工受伤后，依照《职工伤亡事故伤残等级鉴定标准》评定为9级伤残。具体认定标准如下：
（1）劳动者因工受伤，伤情稳定后，遗留有功能障碍，作用日常生活和工作能力的；
（2）劳动者因工受伤，伤情稳定后，遗留有容貌毁损，作用社交和职业发展的；
（3）劳动者因工受伤，伤情稳定后，遗留有精神障碍，影响正常生活和工作的。
2. 工伤9级赔偿认定程序
（1）劳动者向所在单位提出工伤认定申请；
（2）单位在收到申请后15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
（3）人力资源和社会保障部门在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定；
（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
二、江西省工伤9级赔偿范围
1. 工伤医疗费用
工伤医疗费用包含：治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具配置费等。
2. 工伤津贴
工伤津贴是指劳动者因工伤停工留薪期间，依照本人工资的一定比例发放的生活补助。工伤津贴发放期限为：一级至四级工伤，最长不超过24个月；五级至六级工伤，最长不超过12个月；七级至十级工伤，最长不超过6个月。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指劳动者因工伤评定为9级伤残后，依照本人工资的一定比例发放的一次性补助。具体标准如下：
（1）一级至四级工伤，发放本人24个月工资；
（2）五级至六级工伤，发放本人18个月工资；
（3）七级至十级工伤发放本人12个月工资。
4. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是指劳动者因工伤评定为9级伤残后，依照本人工资的一定比例发放的一次性补助。具体标准如下：
（1）一级至四级工伤，发放本人6个月工资；
（2）五级至六级工伤，发放本人4个月工资；
（3）七级至十级工伤，发放本人2个月工资。
三、江西省工伤9级赔偿金额
1. 工伤医疗费用
工伤医疗费用依照实际发生费用计算，但不得超过当地上年度职工平均工资的6倍。
2. 工伤津贴
工伤津贴遵循本人工资的80%计算但不得超过当地上年度职工平均工资的300%。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金按照本人工资的一定比例计算，具体金额见前文所述。
4. 一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金遵循本人工资的一定比例计算，具体金额见前文所述。
江西省工伤9级赔偿标准旨在保障劳动者的合法权益，劳动者在遭受工伤后，理应理解相关赔偿标准，合理 。本文对江西省工伤9级赔偿的认定标准、赔偿范围和赔偿金额实行了详细解析，期待对广大劳动者有所帮助。在实际操作中劳动者还需结合自身情况，参照相关法律法规，维护自身的合法权益。
江西省工伤9级赔偿标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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