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工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后依法获得的一种经济补偿。在我国工伤赔偿制度为保障劳动者权益提供了有力保障。安徽省作为我国的一个省份其工伤赔偿项目和明细同样备受关注。本文将详细介绍安徽工伤赔偿的相关内容帮助大家理解工伤赔偿的具体项目和标准。
工伤赔偿对劳动者对于是一种关键的权益保障。在安徽省工伤赔偿项目和明细的规定旨在保障劳动者在遭受工伤后可以得到合理的经济补偿。本文将从安徽工伤赔偿的标准、项目以及最新政策等方面展开论述帮助读者全面熟悉工伤赔偿的相关知识。
安徽工伤赔偿标准一览表主要包含以下几项:
1. 工伤医疗费:包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。
2. 一次性伤残补助金:依据伤残等级,给予一定金额的补助。
3. 一次性工伤医疗补助金:工伤职工在解除劳动合同后,给予一次性工伤医疗补助。
4. 一次性伤残就业补助金:工伤职工在解除劳动合同后,给予一次性伤残就业补助。
5. 工伤津贴:工伤职工在停工留薪期间,按照本人工资的一定比例发放工伤津贴。
6. 丧葬补助金:工伤职工因工死亡,给予一定金额的丧葬补助。
7. 供养亲属抚恤金:工伤职工因工死亡,给予其供养亲属一定金额的抚恤金。
以下是对这些项目的具体解答:
2020年安徽省工伤赔偿标准有所调整。具体如下:
1. 工伤医疗费:按照实际发生的医疗费用予以报销。
2. 一次性伤残补助金:一级伤残为本人27个月的工资,二级伤残为本人25个月的工资,三级伤残为本人23个月的工资,四级伤残为本人21个月的工资。
3. 一次性工伤医疗补助金:一级伤残为本人10个月的工资,二级伤残为本人8个月的工资,三级伤残为本人6个月的工资,四级伤残为本人4个月的工资。
4. 一次性伤残就业补助金:一级伤残为本人15个月的工资,二级伤残为本人13个月的工资,三级伤残为本人11个月的工资,四级伤残为本人9个月的工资。
5. 工伤津贴:停工留薪期间,遵循本人工资的80%发放工伤津贴。
6. 丧葬补助金:为本人生前12个月的工资。
7. 供养亲属抚恤金:按照本人生前工资的一定比例发放,供养亲属每人每月领取的抚恤金不得低于当地更低生活保障标准。
2021年,安徽省工伤赔偿标准在2020年的基础上有所调整。具体如下:
1. 工伤医疗费:按照实际发生的医疗费用予以报销。
2. 一次性伤残补助金:一级伤残为本人28个月的工资,二级伤残为本人26个月的工资,三级伤残为本人24个月的工资,四级伤残为本人22个月的工资。
3. 一次性工伤医疗补助金:一级伤残为本人11个月的工资,二级伤残为本人9个月的工资,三级伤残为本人7个月的工资,四级伤残为本人5个月的工资。
4. 一次性伤残就业补助金:一级伤残为本人16个月的工资,二级伤残为本人14个月的工资,三级伤残为本人12个月的工资四级伤残为本人10个月的工资。
5. 工伤津贴:停工留薪期间,遵循本人工资的85%发放工伤津贴。
6. 丧葬补助金:为本人生前13个月的工资。
7. 供养亲属抚恤金:遵循本人生前工资的一定比例发放,供养亲属每人每月领取的抚恤金不得低于当地更低生活保障标准。
2021年安徽省工伤赔偿金最新标准如下:
1. 工伤医疗费:依照实际发生的医疗费用予以报销。
2. 一次性伤残补助金:一级伤残为本人28个月的工资,二级伤残为本人26个月的工资三级伤残为本人24个月的工资,四级伤残为本人22个月的工资。
3. 一次性工伤医疗补助金:一级伤残为本人11个月的工资二级伤残为本人9个月的工资,三级伤残为本人7个月的工资,四级伤残为本人5个月的工资。
4. 一次性伤残就业补助金:一级伤残为本人16个月的工资,二级伤残为本人14个月的工资,三级伤残为本人12个月的工资,四级伤残为本人10个月的工资。
5. 工伤津贴:停工留薪期间,依照本人工资的85%发放工伤津贴。
6. 丧葬补助金:为本人生前13个月的工资。
7. 供养亲属抚恤金:依照本人生前工资的一定比例发放供养亲属每人每月领取的抚恤金不得低于当地更低生活保障标准。
通过以上内容,咱们可看到安徽省工伤赔偿项目和明细的规定,旨在保障工伤职工的合法权益。理解这些规定,有助于劳动者在遭受工伤时,可以及时获得应有的赔偿。同时也提醒用人单位要切实履行安全生产责任,保障劳动者生命安全。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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