北京工伤在哪认定责任人
北京工伤认定责任人解析：工伤认定的流程与责任部门
导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节对受到工伤的劳动者对于理解工伤认定流程和责任人至关必不可少。本文将为您详细解析北京工伤认定责任人让您在遇到工伤难题时可以有的放矢，维护本人的合法权益。
正文：
一、工伤认定的定义及关键性
工伤，指的是劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的人身伤害或是说职业病。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或患职业病）是不是属于工伤或是说视同工伤给予定性的行政确认表现。工伤认定的目的在于明确责任，保障劳动者合法权益，促进企业安全生产。
二、北京工伤认定责任部门
在北京工伤认定工作主要由社会保险行政部门负责。北京市人力资源和社会保障局是负责工伤认定的主要部门，其下属的工伤保险处具体负责工伤认定工作。以下是北京市人力资源和社会保障局及其下属工伤保险处的相关信息：
1. 北京市人力资源和社会保障局
地址：北京市东城区安定门西大街11号
010-
2. 北京市人力资源和社会保障局工伤保险处
地址：北京市东城区安定门西大街11号
010-
三、工伤认定流程
1. 企业报告
依照我国相关法律规定，企业理应自工伤事故发生之日或是说职业病确诊之日起，在15日内向企业营业执照注册住所地的区、县劳动和社会保障局报告，填报《企业劳动者工伤报告表》。
2. 劳动者申请
劳动者在发生工伤事故或被诊断为职业病后，可向所在单位的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证复印件；
（3）医疗机构出具的病历资料；
（4）事故发生时的相关证据。
3. 劳动保障行政部门审查
劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内完成审查。审查内容包含：
（1）申请材料的完整性；
（2）工伤事故的性质；
（3）劳动者与用人单位的劳动关系。
4. 工伤认定
劳动保障行政部门依照审查结果，对工伤事故实行认定。认定结果分为：
（1）属于工伤；
（2）不属于工伤；
（3）视同工伤。
5. 送达认定结果
劳动保障行政部门将工伤认定结果送达劳动者和用人单位。劳动者和用人单位对工伤认定结果有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、工伤认定责任人
在北京，工伤认定的责任单位是北京市人力资源和社会保障局。该局是北京市直属的行政机关，负责制定工伤认定的政策、规定和办法，受理工伤认定申请，组织调查核实。具体责任如下：
1. 制定工伤认定的政策、规定和办法；
2. 受理工伤认定申请，组织调查核实；
3. 对工伤事故实行认定；
4. 送达工伤认定结果。
五、结语
工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在北京，工伤认定工作由北京市人力资源和社会保障局及其下属工伤保险处负责。劳动者在发生工伤事故后，应依照规定流程申请工伤认定，明确责任人，以便维护本身的合法权益。同时企业和劳动者都应增强法律意识学会运用法律的武器来保护本身的合法权益。
北京工伤在哪认定责任人
编辑：2024工伤-合作伙伴
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