精彩评论
浩博
2024-10-27很多企业会认为招用的超过法定退休年龄的人员一定不是劳动关系，一旦发生工伤就不能申报工伤，就可以避免支付工伤保险待遇。 其实不然，通常情况下。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，仍应适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
Aurora
2024-10-27因此，在未明确法律规定的情况下，要求用人单位承担工伤保险责任可能显得不公平。 超龄农民工工伤认定的可能依据 更高法相关答复:更高人民法院行政审判庭曾作出答复。
白书豪
2024-10-27导读: 超龄人员不一定可以认定工伤，一般在当事人享有养老保险金后便不能申请工伤认定，若是仍未办理退休的，则可以申请认定工伤。超龄农民工因为工作原因受伤不能认定为工伤。农民工超过法定退休年龄的，不属于劳动者，双方建立的是劳务关系，所以不能认定为工伤。
肥肥猫
2024-10-27用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。因此，超龄农民工如果在工作期间受伤的。
