认定工伤的所有情形
全面解读：认定工伤的所有情形
导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节我国《工伤保险条例》对工伤的认定情形实行了明确规定。本文将为您详细解读认定工伤的所有情形帮助大家更好地理解工伤认定的相关知识。
正文：
一、工伤认定的基本概念
工伤是指在工作期间职工因工作起因受到事故伤害或患职业病。工伤认定是指对职工在工作中发生的事故伤害或是说职业病实行鉴定确定是不是合工伤条件的过程。
二、认定工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
这是工伤认定的核心情形。职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即可认定为工伤。这里的工作时间涵正常工作时间、加班时间以及依据工作性质需要临时安排的工作时间；工作场所包含单位提供的办公场所、生产经营场所、外出实任务地点等。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的
职工在工作时间前后为完成工作任务实行的预备性或收尾性工作，如设备调试、工具准备等，若在此进展中受到事故伤害，也可认定为工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的
职工在工作进展中，因履行工作职责受到他人攻击、动物伤害等意外伤害，可认定为工伤。
4. 患职业病的
职工因工作原因患职业病，如尘肺病、中等，依据《职业病目录》规定的职业病，可认定为工伤。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的
职工因工作需要外出，如出差、临时外出等，在外出期间因工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的，可认定为工伤。
6. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形
除上述情形外，我国法律、行政法规规定的其他应该认定为工伤的情形，如地震、火灾等灾害救援期间受到伤害的，也可认定为工伤。
三、工伤认定的程序
1. 申请工伤认定：职工或其近亲属、用人单位可向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 受理申请：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。
3. 调查核实：社会保险行政部门理应对工伤认定申请实行调查核实，必要时可委托医疗机构实诊断。
4. 作出决定：社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定的决定并通知申请人和用人单位。
5. 申请行政复议或行政诉讼：对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
四、结语
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节理解工伤认定的所有情形，有助于职工在遭受工伤时，及时维护本身的权益。在实际操作中，工伤认定理应严格依法实行，保证工伤职工得到应有的赔偿和保障。同时用人单位应该切实履行安全生产责任，预防工伤事故的发生，共同维护职工的生命安全和身体健。
（注：本文为1500字右的示例文章，实际字数可能略有出入。）
认定工伤的所有情形
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/460331.html
上一篇：认定工伤的意外伤害情形
下一篇：认定工伤的文号
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
