精彩评论
槿年
2024-10-26工伤认定后可以离职吗？ 可以离职； 可以辞职，不影响申请工伤待遇。 不过，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的。有工伤的员工离职，其赔偿应分为两部分:一是工伤赔偿，二是离职的经济补偿。 工伤赔偿 根据《人民民法典》之一千一百七十九条。
思源
2024-10-26工伤认定是指企业为员工所受的伤害进行认定和鉴定，判断是否属于工伤的程序。一旦工伤认定下来，员工可以享受相应的工伤保险待遇。
冰海陷落
2024-10-26 尊重工伤人员权益:企业在处理工伤人员离职时，应当尊重其合法权益，按照相关法律法规和政策规定进行处理。 沟通协商:在处理过程中。
万小歪Nikkie
2024-10-26工伤员工主动辞职，用人单位在一定条件下需要支付赔偿。具体来说，如果工伤员工主动离职，工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金。工伤认定后辞职的劳动者，应向原单位提交书面辞职申请，说明辞职起因及离职时间。 ### 办理工作交接 劳动者在离职前，应与原单位办理工作交接手续。
问灵十三载
2024-10-26职工在工作单位上受伤的，在得到有效的治疗后，应该向单位提出工伤鉴定。这个是拿到工伤保险待遇的必经程序，拿到结果后，职工就可以主张赔偿了。员工工伤认定了离职是可以的。 在工伤认定期间，员工可以请病假并获得相应的病假工资。 如果员工需要治疗，请病假是无工资的。
骏
2024-10-26李某是某公司职工，发生工伤后被鉴定为九级伤残，并领取了一次性伤残补助金。工伤后李某想换工作，请问，李某可以主动辞职去新单位吗？他还能享受工伤待遇吗。
