认定工伤后工资多少

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 05:45:47

认定工伤后工资多少

认定工伤后工资赔偿详解：工伤职工的合法权益保障

导语：工伤是职场中不可忽视的风险之一熟悉工伤赔偿政策对维护工伤职工的合法权益至关要紧。本文将详细解读工伤认定后的工资赔偿标准以帮助工伤职工更好地理解本身的权益。

一、工伤认定及赔偿原则

1. 工伤认定原则

工伤认定是指对职工在工作中遭受的伤害实鉴定以确定是不是属于工伤。工伤认定理应遵循以下原则：

（1）实事求是原则：以事实为依据客观、公正地认定工伤。

（2）合法原则：依据《人民劳动法》、《人民劳动合同法》等相关法律法规实行认定。

（3）及时原则：工伤认定理应及时实行，保障工伤职工的合法权益。

2. 工伤赔偿原则

工伤赔偿是指用人单位对工伤职工支付一定的经济补偿。工伤赔偿应该遵循以下原则：

（1）一次性赔偿原则：工伤职工在认定工伤后，应依照伤残等级支付一次性伤残补助金。

（2）合理赔偿原则：赔偿金额应按照工伤职工的伤残等级和本人工资计算。

认定工伤后工资多少

（3）保障基本生活原则：工伤职工的赔偿金额应保障其基本生活。

二、工伤赔偿标准及计算方法

1. 一次性伤残补助金

依据《人民劳动法》规定，一次性伤残补助金的标准为：

（1）一级伤残：24个月的本人工资

（2）二级伤残：22个月的本人工资

（3）三级伤残：20个月的本人工资

（4）四级伤残：18个月的本人工资

（5）五级伤残：16个月的本人工资

（6）六级伤残：14个月的本人工资

（7）七级伤残：13个月的本人工资

（8）八级伤残：11个月的本人工资

（9）九级伤残：9个月的本人工资

（10）十级伤残：7个月的本人工资

2. 工资计算方法

工资是指工伤职工在受伤之前的12个月里，平均每个月拿到手的钱。假若工伤职工的工资比当地平均工资高出3倍以上，那么就按照当地平均工资的3倍来算。

3. 赔偿金额计算

以下以一个案例为例，说明工伤赔偿金额的计算方法：

假设某位职工在工作中遭受了工伤，经过鉴定为7级伤残。他的月工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为3000元。

按照上述标准该职工的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，即5000元×13=65000元。

4. 工伤期间工资支付

依照《人民劳动法》规定工伤职工在工伤期间，用人单位理应按照下列标准支付工资：

（1）一般工伤职工工资，支付工伤职工工资的标准不得低于当地更低工资标准的百分之六十。

（2）工伤职工工资，支付工伤职工工资的标准，不得低于本人受伤前12个月的平均工资。

认定工伤后工资多少

三、工伤赔偿其他事项

1. 工伤医疗补助和就业补助金

工伤职工在认定工伤后，除了一次性伤残补助金外，还可以享受工伤医疗补助和就业补助金。具体标准如下：

（1）工伤医疗补助：本人工资的6个月。

（2）就业补助金：本人工资的2个月。

2. 工伤认定工资赔偿

工伤认定工资赔偿如下：

（1）发生工伤前在本单位工作已满12个月的。

（2）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

四、结语

工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的关键措。熟悉工伤赔偿政策，有助于工伤职工在遭受不时，更好地维护本人的权益。在工伤认定进展中，用人单位和工伤职工应该遵循相关法律法规确信工伤赔偿的合法、合理、及时。同时和社会各界也应关注工伤疑惑，共同为工伤职工提供关爱和支持。

精彩评论

田荣荣 2024-10-25

根据《人民劳动保险法》规定，用人单位应当按照下列标准支付工伤职工工资:一般工伤职工工资，支付工伤职工工资的标准，不得低于当地更低工资标准的百分之六十。这里说的工资，是指你在受伤之前的12个月里，平均每个月拿到手的钱。如果你的工资比你们当地的平均工资高出3倍以上，那么就按照当地平均工资的3倍来算。

新东 2024-10-25

工伤认定工资赔偿多少工伤认定工资赔偿如下：1。发生工伤前在本单位工作已满12个月的。

陈语岚 2024-10-25

假设某位职工在工作中遭受了工伤，经过鉴定为7级伤残。他的月工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为3000元。我们来计算一下他的具体赔偿金额。

朱佳怡 2024-10-25

七级伤残:13个月本人工资八级伤残:11个月本人工资九级伤残:9个月本人工资十级伤残:7个月本人工资处理工伤纠纷需要遵守哪些原则。(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤期间单位可以少发工资吗。

吃一堑长一智 2024-10-25

按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资。

网易玩家工作室 2024-10-25

一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，劳动者要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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认定工伤后工资赔偿详解：工伤职工的合法权益保障

一、工伤认定及赔偿原则

1. 工伤认定原则

2. 工伤赔偿原则

二、工伤赔偿标准及计算方法

1. 一次性伤残补助金

（1）一级伤残：24个月的本人工资

（2）二级伤残：22个月的本人工资

（3）三级伤残：20个月的本人工资

（4）四级伤残：18个月的本人工资

（5）五级伤残：16个月的本人工资

（6）六级伤残：14个月的本人工资

（7）七级伤残：13个月的本人工资

（8）八级伤残：11个月的本人工资

（9）九级伤残：9个月的本人工资

（10）十级伤残：7个月的本人工资

2. 工资计算方法

3. 赔偿金额计算

4. 工伤期间工资支付

三、工伤赔偿其他事项

1. 工伤医疗补助和就业补助金

2. 工伤认定工资赔偿

四、结语

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