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导语:工伤是每个劳动者都可能面临的风险之一。当不发生怎样去认定工伤并获取应有的赔偿保障自身的权益,成为每位工伤职工关注的点。本文将为您详细介绍工伤认定后的赔偿报销流程,让您在遇到此类难题时可以心中有数。
依据我国相关法律规定,员工因工作起因受伤的,可以通过以下程序向用人单位提交工伤认定申请:
(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤。
(2)有工伤认定书后申请劳动能力鉴定。
(3)治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤认定后,工伤职工能够遵循以下程序申请赔偿:
(1)向社会保障管理局领取医疗费、复费及住院伙食补助费等。
(2)分别去用人单位和工伤保险基金申请领取工伤赔偿。
工伤认定后,以下费用可报销:
4. 伤残赔偿金(依照伤残等级)
6. 丧葬补助金(若职工因工死亡)
工伤职工需准备以下材料:
(1)工伤职工持以上材料到社保经办部门实申报。
(2)社保经办部门审核通过后将赔偿金额划拨至工伤职工的银行账户。
(3)若工伤职工未经过劳动能力鉴定,不能领取伤残赔偿。
在发生工伤后,工伤职工可前往所在地的工伤保险定点医疗机构就诊。就诊后,将医疗费用提交给工伤保险基金实报销。
工伤职工持相关材料到社保经办部门实行申报,审核通过后领取赔偿金。
若用人单位未缴纳工伤保险费,工伤职工只需向用人单位申请赔偿。
1. 工伤职工应及时向单位报告工伤情况,并保存好相关证据,如“用药清单”、发票等。
2. 工伤职工在治疗期间应遵循医生的建议,积极配合治疗,以免作用赔偿金额。
3. 工伤职工在申请赔偿期间,如遇到疑问,可寻求劳动保障部门或律师的帮助。
工伤赔偿报销是工伤职工维护自身权益的关键环节。熟悉工伤认定及赔偿程序,掌握报销范围和流程有助于工伤职工在遇到疑问时能够顺利解决。同时工伤职工在治疗进展中,应积极配合医生,争取早日复,为自身和家人创造一个美好的未来。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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