认定工伤到哪里去办

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 18:43:21

认定工伤到哪里去办

# 认定工伤到哪里去办：详解工伤认定的流程与部门

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，对受到事故伤害或职业病的职工对于，及时认定工伤至关必不可少。那么认定工伤到底应去哪里办理呢？本文将为您详细介绍工伤认定的流程和相关部门帮助您理解工伤认定的具体步骤。

## 一、工伤认定的定义及必不可少性

工伤认定是指按照《工伤保险条例》和相关法律法规，对职工在工作中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实行认定。工伤认定的目的是保障职工的合法权益使职工在遭受事故伤害或职业病时可以得到相应的经济补偿和治疗。

## 二、工伤认定部门

### 1. 当地劳动行政部门

工伤认定主要由当地人力资源和社会保障局（简称人社局）负责。人力资源和社会保障局是负责劳动保障工作的部门具有办理工伤认定的职责。

### 2. 统筹地区劳动保障行政部门

在具体操作中，工伤认定申请应向统筹地区劳动保障行政部门提出。统筹地区劳动保障行政部门是指负责本地区工伤保险工作的行政部门。

## 三、工伤认定流程

### 1. 用人单位申请

依照《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位理应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 提交材料

用人单位在申请工伤认定时，需要提交以下材料：

认定工伤到哪里去办

- 工伤认定申请表；

- 事故伤害或是说职业病诊断证明；

- 用人单位与受伤职工签订的劳动合同或其他相关证明材料；

- 用人单位事故调查报告。

### 3. 受理与审查

统筹地区劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，对合工伤认定条件的应该予以受理。

### 4. 调查核实

劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后应该及时对事故伤害情况实调查核实，收集相关证据。

### 5. 认定与决定

劳动保障行政部门按照调查核实的情况，对工伤认定申请实审查，应该在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，应该发给《工伤认定决定书》。

认定工伤到哪里去办

### 6. 复议与诉讼

对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

## 四、工伤认定关注事项

### 1. 申请期限

用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过这个期限的，劳动保障行政部门不予受理。

### 2. 申请主体

工伤认定申请的主体是用人单位。要是用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请职工或其直系亲属可自行向劳动保障行政部门提出申请。

### 3. 证据收集

在工伤认定进展中，用人单位和职工都有责任提供相关证据。用人单位应该提供事故调查报告、劳动合同等证明材料；职工理应提供事故伤害或职业病诊断证明等证据。

## 五、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，理解工伤认定的流程和相关部门，对于受到事故伤害或职业病的职工而言至关必不可少。在实际操作中，用人单位和职工都应该积极配合，依照规定的流程和期限办理工伤认定，确信职工的权益得到保障。同时各级劳动保障行政部门也要严格依法行政，公正、公平地应对工伤认定申请为职工提供及时、高效的服务。