随着工业化进程的加快职业病患者数量逐年增加耳部疾病作为常见的职业病之一逐渐引起人们的关注。那么耳部疾病怎么样认定工伤等级?本文将为您详解耳部疾病工伤等级认定的标准与流程。
工伤等级认定是指按照劳动者因工作起因受到的伤害程度,依照规定的工伤等级标准,对劳动者实工伤等级划分的过程。工伤等级认定有助于保障劳动者的合法权益,为劳动者提供相应的工伤待遇。
按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2014),工伤等级分为十个等级,从一级到十级,级别越高,致残程度越重。
双耳听力损失≥90dB,且伴有中度以上言语识别障碍。
双耳听力损失≥80dB,且伴有中度以上言语识别障碍。
双耳听力损失≥70dB且伴有中度以上言语识别障碍。
双耳听力损失≥60dB且伴有中度以上言语识别障碍。
双耳听力损失≥50dB,且伴有中度以上言语识别障碍。
双耳听力损失≥40dB,且伴有中度以上言语识别障碍。
双耳听力损失≥30dB,且伴有中度以上言语识别障碍。
双耳听力损失≥20dB,且伴有中度以上言语识别障碍。
单耳听力损失≥50dB。
单耳听力损失≥30dB。
1. 劳动者向所在单位提出工伤认定申请。
2. 单位对劳动者提出的工伤认定申请实行审查,合条件的向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后对申请材料实行审核,合条件的,组织专家实工伤等级鉴定。
4. 专家依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对劳动者实工伤等级鉴定。
5. 鉴定完成后,社会保险行政部门依照鉴定结果,对劳动者实行工伤等级认定。
6. 工伤等级认定完成后,劳动者可遵循工伤等级享受相应的工伤待遇。
耳部疾病工伤等级认定是一项必不可少的工作,关系到劳动者的合法权益。在实际操作中各级部门应严格依据规定的工伤等级标准与流程实认定,保证劳动者得到应有的工伤待遇。同时劳动者也要加强自身 意识,及时向有关部门提出工伤认定申请,维护本身的合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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