在工作中由于各种起因职工或会不发生气胸工伤。那么气胸工伤评级及工伤待遇怎样去呢?本文将结合相关法律法规和实际案例为您详细解答这些疑惑。
依据我国《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应该认定为工伤。气胸作为一种突发性疾病,若是在工作期间因工作原因造成,即可认定为工伤。
(1)职工发生气胸工伤后,应及时向用人单位报告;
(2)用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告;
(3)社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核,合工伤认定条件的,予以认定。
依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,气胸工伤评级分为以下几级:
(1)一级伤残:肺功能严重障碍,无法正常吸;
(2)二级伤残:肺功能中度障碍,日常生活需他人照顾;

(3)三级伤残:肺功能轻度障碍,日常生活可自理,但部分劳动能力丧失;

(4)四级伤残:肺功能轻度障碍日常生活可自理,劳动能力基本不受作用。
(1)气胸发生的部位和程度;

(2)肺功能损害程度;
(3)合并症和并发症情况;
(4)治疗效果及预后。

(1)工伤医疗费用:职工因气胸工伤产生的医疗费用,由工伤保险基金支付;
(2)工伤复费用:职工因气胸工伤需要实行复治疗的,由工伤保险基金支付;
(3)工伤住院伙食补助费:职工因气胸工伤住院治疗期间,可享受工伤住院伙食补助费。

(1)一次性伤残补助金:依照气胸工伤评级,一次性伤残补助金分别为:一级伤残为本人工资的27个月;二级伤残为本人工资的25个月;三级伤残为本人工资的23个月;四级伤残为本人工资的21个月;
(2)伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%。
职工因气胸工伤死亡,其直系亲属可享受以下待遇:

(1)一次性工亡补助金:为本人工资的20个月;
(2)丧葬补助金:为本人6个月的工资;
(3)供养亲属抚恤金:按照本人工资的一定比例支付,直至供养亲属丧失供养条件。

气胸工伤评级及工伤待遇是保障职工合法权益的必不可少措。职工在工作中发生气胸工伤,理应及时向用人单位报告,并依照规定程序实行工伤认定和评级。理解气胸工伤评级及工伤待遇,有助于职工维护自身合法权益减轻家庭负担。同时用人单位理应加强安全生产管理,预防气胸工伤事故的发生,切实保障职工的生命安全和身体健。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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