'工伤认定不成立时如何与处理》

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 21:31:51

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，但在实际操作中，并非所有的工伤都能得到认定。当工伤认定不成立时，劳动者怎么样和解决成为了一个亟待解决的疑惑。本文将针对工伤认定不成立的情况，探讨劳动者怎样去通过合法途径维护自身权益并分析不能认定为工伤的几种情况及其解决方法。

引语：

在我国，工伤认定是对劳动者在工作中受到伤害的一种法律保障。并非所有的伤害都能被认定为工伤。当工伤认定不成立时，劳动者面临的困境和之路变得为艰难。本文将从工伤认定不成立时的途径和解决方法入手，为广大劳动者提供若干有益的借鉴和指导。

一、工伤认定不成立时的途径

1. 复议程序

当工伤认定不成立时，劳动者可先向作出决定的劳动保障部门申请复议。劳动者需在收到工伤认定决定书之日起15日内向劳动保障部门提出书面申请。劳动保障部门应在收到申请之日起60日内作出复议决定。

2. 行政诉讼

倘若复议决定仍然维持原决定，劳动者可向人民法院提起行政诉讼。劳动者需在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将在法定时限内作出判决。

3. 劳动仲裁

劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应在收到申请之日起45日内作出裁决。假如劳动者对仲裁裁决不服可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

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二、不能认定为工伤的几种情况及应对方法

1. 不能认定为工伤的情况

（1）违反劳动律，擅离工作岗位受到伤害的；

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（2）在工作时间以外受到意外伤害的；

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（3）因个人起因，在工作时间以外受到伤害的；

（4）在上下班途中，非因交通事故受到伤害的；

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（5）因自杀、自伤、酗酒等起因引发伤害的。

2. 解决方法

（1）对违反劳动律，擅离工作岗位受到伤害的情况，劳动者可以尝试通过企业内部调解，与用人单位协商应对赔偿难题。假如协商无果，可寻求劳动仲裁或诉讼途径。

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（2）在工作时间以外，受到意外伤害的劳动者，可以尝试通过社会保险、商业保险等途径寻求赔偿。同时也可与用人单位协商，争取一定的经济补偿。

（3）因个人起因在工作时间以外受到伤害的劳动者，可尝试通过社会保险、商业保险等途径寻求赔偿。劳动者还能够寻求社会救助，如申请临时救助、困难补助等。

'工伤认定不成立时如何与处理》

（4）在上下班途中，非因交通事故受到伤害的劳动者可尝试通过企业内部调解，与用人单位协商解决赔偿疑问。若是协商无果，能够寻求劳动仲裁或诉讼途径。

（5）因自杀、自伤、酗酒等原因致使伤害的劳动者不能认定为工伤。在这类情况下，劳动者及其家属能够寻求社会救助，如申请临时救助、困难补助等。

'工伤认定不成立时如何与处理》

工伤认定不成立时劳动者面临着巨大的困境。通过合法途径和应对，劳动者可在一定程度上保障自身的合法权益。理解不能认定为工伤的几种情况及其应对方法有助于劳动者在遇到类似难题时，更加从容地应对。同时咱们吁社会各界关注工伤疑问，为劳动者创造一个更加公平、公正的就业环境。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/362477.html

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一、工伤认定不成立时的途径

1. 复议程序

2. 行政诉讼

3. 劳动仲裁

二、不能认定为工伤的几种情况及应对方法

1. 不能认定为工伤的情况

2. 解决方法

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一、工伤认定不成立时的 途径

1. 复议程序

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1. 不能认定为工伤的情况

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