异地发生工伤应如何申请工伤认定：异地工伤认定程序及存在的问题探讨

异地发生工伤应如何申请工伤认定：异地工伤认定程序及存在的问题探讨

在当今社会随着人口流动性的增强异地工作已成为多人的常态。异地工作也带来了多疑问其中之一便是异地发生工伤时的工伤认定疑惑。异地工伤认定不仅涉及到复杂的程序还存在多实际疑问，这些疑问往往给工伤职工及其家属带来不小的困扰。本文将对异地发生工伤应怎么样申请工伤认定实行探讨，分析异地工伤认定程序及存在的疑惑，以期为工伤职工提供有益的参考。

一、异地发生工伤应怎么样申请工伤认定：异地工伤认定程序及存在的疑惑探讨

随着我国经济的快速发展越来越多的劳动者选择到异地就业。在异地工作期间，劳动者有可能遇到工伤事故。那么异地发生工伤应怎么样申请工伤认定呢？本文将从异地工伤认定程序和存在的难题两个方面实行探讨。

二、异地工伤认定程序

1. 异地工伤认定申请

异地发生工伤后，职工或其家属应首先向事故发生地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请人需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证明；

（3）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料；

（4）事故发生的时间、地点、起因以及伤情的证明材料。

2. 受理与审查

社会保险行政部门在收到申请后，应该在15日内对申请材料实行审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面告知理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门应该自受理之日起60日内对事故实行调查核实。调查核实进展中，可邀请有关单位、专家参与。

4. 认定与决定

社会保险行政部门依据调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，理应向职工或其家属送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该向职工或其家属送达不认定工伤决定书。

5. 申请行政复议或行政诉讼

职工或其家属对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

三、异地工伤认定存在的难题

1. 申请材料不足

在实际操作中，由于劳动者对工伤认定申请材料的熟悉不足，往往引起申请材料不齐全从而作用工伤认定的进程。

2. 社会保险行政部门工作效率低下

异地工伤认定涉及到不同地区的社会保险行政部门，由于工作流程和效率的差异，可能引起工伤认定工作进展缓慢。

3. 证据收集困难

异地工伤事故往往存在证据收集困难的难题如事故现场证据、证人证言等，这给工伤认定工作带来了一定的困难。

4. 行政复议和行政诉讼周期长

职工或其家属对工伤认定决定不服时，需要经过行政复议和行政诉讼程序。这两个程序的周期较长，可能引发工伤职工长时间无法获得赔偿。

异地工伤认定程序及存在的疑问对工伤职工及其家属而言是一大挑战。为此有关部门应加强对异地工伤认定的管理，优化程序，升级工作效率，切实保障工伤职工的合法权益。同时劳动者本身也应加强对工伤认定知识的熟悉，以便在发生工伤事故时可以及时、顺利地申请工伤认定。