工伤认定及诉讼时效详解：全面了解工伤赔偿法律时效与 期限

工伤认定及诉讼时效详解：全面了解工伤赔偿法律时效与 期限

工伤认定及诉讼时效详解：全面熟悉工伤赔偿法律时效与 期限

一、引言

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享有的一种社会保险待遇。工伤认定的及时性和准确性对保障劳动者合法权益至关关键。在工伤认定期间诉讼时效疑问常常成为劳动者 的一道难题。本文将详细解析工伤认定及诉讼时效的相关规定帮助劳动者全面理解工伤赔偿法律时效与 期限。

二、工伤认定的法律规定

1. 工伤认定的概念

工伤认定是指社会保险行政部门依法对劳动者在工作中遭受的伤害或职业病是不是属于工伤实认定的表现。

2. 工伤认定的范围

依照《工伤保险条例》规定工伤认定范围包含：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的。

3. 工伤认定的程序

工伤认定程序包含：劳动者申请、用人单位报告、社会保险行政部门调查核实、认定决定等环节。

三、工伤认定后的诉讼时效

1. 工伤认定诉讼时效的概念

工伤认定诉讼时效是指劳动者在工伤认定决定作出后，向人民法院提起诉讼的法定期限。

2. 工伤认定诉讼时效的期限

依照《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理工伤认定案件适用法律若干难题的解释》规定，工伤认定诉讼时效为2年，自工伤认定决定作出之日起计算。

3. 工伤认定诉讼时效的中止和中断

（1）中止：在工伤认定诉讼时效实行进展中，因不可抗力、劳动者法定代理人未确定等原因引起劳动者不能行使诉讼权利的，工伤认定诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效继续计算。

（2）中断：在工伤认定诉讼时效实期间劳动者向人民法院提起诉讼、向仲裁机构申请仲裁或是说向用人单位主张权利的，工伤认定诉讼时效中断。从中断之日起，诉讼时效重新计算。

四、工伤认定诉讼时效的适用难题

1. 过来工伤认定时间，法院起诉还能胜诉吗？

依照《更高人民法院关于审理工伤认定案件适用法律若干疑问的解释》规定，劳动者在工伤认定诉讼时效内提起诉讼，人民法院理应受理。即使工伤认定决定作出时间已过诉讼时效，但劳动者在诉讼时效内提起诉讼的，人民法院理应依法审理，维护劳动者的合法权益。

2. 工伤认定后的诉讼时效，怎样去计算？

工伤认定后的诉讼时效自工伤认定决定作出之日起计算。倘使劳动者对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定作出后，劳动者不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

五、工伤赔偿 期限

1. 工伤赔偿的 期限为多长时间？

依据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿的 期限为2年自劳动者知道或应该知道工伤事故发生之日起计算。

2. 工伤赔偿 期限的中止和中断

（1）中止：在工伤赔偿 期限实期间，因不可抗力、劳动者法定代理人未确定等原因造成劳动者不能行使诉讼权利的，工伤赔偿 期限中止。从中止时效的原因消除之日起诉讼时效继续计算。

（2）中断：在工伤赔偿 期限实行期间，劳动者向人民法院提起诉讼、向仲裁机构申请仲裁或是说向用人单位主张权利的，工伤赔偿 期限中断。从中断之日起，诉讼时效重新计算。

六、结论

工伤认定及诉讼时效是劳动者 的关键环节。劳动者在遭受工伤事故时，要充分理解相关法律规定，及时申请工伤认定，并在诉讼时效内提起诉讼，以维护本人的合法权益。同时用人单位应该依法履行工伤赔偿责任，切实保障劳动者的权益。只有全社会共同关注工伤认定及诉讼时效疑惑才能更好地维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系。