工伤认定后能否撤销：工伤撤销条件及流程详解

工伤认定后能否撤销：工伤撤销条件及流程详解

# 工伤认定后能否撤销：工伤撤销条件及流程详解

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，但在实际操作中有时会出现工伤认定错误或情况发生变化的情况。本文将围绕工伤认定后能否撤销这一疑问详细介绍工伤撤销的条件及流程。

## 一、工伤认定概述

工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说发生的职业疾病。我国《工伤保险条例》规定，职工在工作中受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。工伤认定是工伤保险制度的核心环节，对维护职工的合法权益具有关键意义。

## 二、工伤认定后能否撤销

### 1. 工伤认定撤销的可能性

工伤认定后一般情况下是不可撤销的。但在以下几种情况下，工伤认定可以被撤销：

- 工伤认定存在错误或瑕疵；

- 职工提供虚假材料、伪造证据等；

- 职工自愿放弃工伤认定；

- 职工在工伤认定进展中死亡。

### 2. 工伤认定撤销的条件

要撤销工伤认定，需要满足以下条件：

- 存在撤销事由；

- 提供相关证据；

- 依照法定程序实行。

## 三、工伤撤销条件及流程详解

### 1. 工伤撤销条件

#### （1）撤销事由

撤销工伤认定的事由主要包含以下几点：

- 工伤认定期间存在程序违法、认定错误等；

- 职工提供虚假材料、伪造证据等；

- 职工自愿放弃工伤认定；

- 职工在工伤认定期间死亡。

#### （2）提供相关证据

在撤销工伤认定时，需要提供以下证据：

- 工伤认定错误的证据；

- 职工提供虚假材料、伪造证据的证据；

- 职工自愿放弃工伤认定的声明；

- 职工死亡证明等。

### 2. 工伤撤销流程

#### （1）提出撤销申请

职工或其近亲属、用人单位等可向工伤认定机构提出撤销工伤认定的申请。申请时应提交以下材料：

- 撤销工伤认定申请书；

- 相关证据材料。

#### （2）审查撤销申请

工伤认定机构在收到撤销申请后，应该对申请材料实审查。审查内容涵：

- 申请材料是不是齐全；

- 申请事由是不是成立；

- 证据材料是否充分。

#### （3）撤销工伤认定

经审查，工伤认定机构认为撤销事由成立的应该撤销工伤认定。撤销工伤认定后，应该书面通知职工、用人单位和有关单位。

#### （4）重新认定

撤销工伤认定后，职工或用人单位可在法定期限内重新提出工伤认定申请。工伤认定机构理应依法重新实行认定。

## 四、工伤撤销后的待遇应对

工伤认定被撤销后，职工已享受的工伤保险待遇应该怎么样应对？

### 1. 返还已享受的待遇

职工在撤销工伤认定前已享受的工伤保险待遇，应该予以返还。具体返还办法如下：

- 已发放的工伤待遇由职工或用人单位返还给工伤保险基金；

- 已支付的医疗费用，由医疗机构返还给工伤保险基金。

### 2. 返还待遇的期限

职工返还已享受的工伤保险待遇的期限，一般不超过撤销工伤认定决定的生效时间。

## 五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，一旦认定错误或情况发生变化应该允撤销。本文详细介绍了工伤撤销的条件及流程期望对广大职工和用人单位有所帮助。在实际操作中，务必依照法定程序实，确信工伤认定工作的公正、公平、公开。