工伤认定全攻略：工地上如何准确判断与申请工伤补偿

工伤认定全攻略：工地上如何准确判断与申请工伤补偿

工伤认定全攻略：工地上怎样准确判断与申请工伤补偿

在建筑行业，工地事故频发工伤认定和赔偿成为劳动者权益保障的关键环节。怎么样准确判断工伤，合理申请工伤补偿，是每个工地劳动者需要熟悉和掌握的知识。本文将结合工伤认定的相关规定为您详细介绍工地上怎样去认定工伤事故、工伤赔偿、工伤等级以及工伤认定的具体做法。

一、工地上怎样认定工伤事故

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。具体包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害；

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或是说发生事故下落不明的；

（5）在工作和生活中，因工作原因受到的职业病。

2. 工伤事故认定的依据

工伤事故认定的依据主要涵以下几方面：

（1）劳动者提供的有关工伤事故的证据材料，如事故报告、医疗证明等；

（2）用人单位提供的有关工伤事故的证据材料如事故调查报告、工作安排等；

（3）相关部门提供的证据材料，如公安、交通等部门的事故调查报告；

（4）其他与工伤事故有关的证据材料。

3. 工伤事故认定的程序

工伤事故认定一般遵循以下程序实：

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请；

（2）用人单位在收到申请后15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

（3）劳动保障行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

（4）劳动者、用人单位对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。

二、工地上怎样认定工伤赔偿

1. 工伤赔偿的标准

工伤赔偿的标准主要包含以下几方面：

（1）医疗费：工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，遵循规定的标准予以报销；

（2）住院伙食补助费：工伤职工在住院期间，依照规定的标准给予伙食补助；

（3）停工留薪：工伤职工在治疗期间，用人单位应依照原工资待遇支付停工留薪；

（4）护理费：工伤职工需要护理的，依据规定的标准支付护理费；

（5）一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，按照规定的标准支付一次性伤残补助金；

（6）一次性工伤医疗补助金：工伤职工评定伤残等级后，按照规定的标准支付一次性工伤医疗补助金；

（7）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，依据规定的标准支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

2. 工伤赔偿的申请程序

工伤赔偿的申请程序如下：

（1）劳动者向用人单位提出工伤赔偿申请；

（2）用人单位在收到申请后15日内向劳动保障行政部门提出工伤赔偿申请；

（3）劳动保障行政部门在收到申请后60日内作出工伤赔偿决定；

（4）劳动者、用人单位对工伤赔偿决定不服的可以申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工地上怎么样认定工伤等级

1. 工伤等级的划分

工伤等级分为一级至十级，依据劳动者受到的伤害程度和功能障碍程度实划分。具体标准可参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。

2. 工伤等级认定的程序

工伤等级认定依据以下程序实行：

（1）劳动者向用人单位提出工伤等级认定申请；

（2）用人单位在收到申请后15日内向劳动保障行政部门提出工伤等级认定申请；

（3）劳动保障行政部门在收到申请后60日内作出工伤等级认定决定；

（4）劳动者、用人单位对工伤等级认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

四、工地上工伤认定怎么做

1. 劳动者及时报告工伤事故

劳动者在发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并尽快就医治疗。报告工伤事故是工伤认定的前提条件。

2. 用人单位及时申请工伤认定

用人单位在收到劳动者报告工伤事故后应在15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未准时申请的，劳动者可自行申请。

3. 劳动保障行政部门实工伤认定

劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定。对合条件的，发给《工伤认定决定书》；对不合条件的，发给《不予工伤认定决定书》。

4. 劳动者、用人单位对工伤认定决定不服的，能够申请行政复议或是说提起行政诉讼。

五、结语

工伤认定和赔偿是保障工地