工伤赔偿要认定工伤及等级、需工伤认定书和责任鉴定

工伤赔偿要认定工伤及等级、需工伤认定书和责任鉴定

工伤赔偿要认定工伤及等级、需工伤认定书和责任鉴定——全面解读工伤赔偿程序与须要

一、引言

在我国工伤赔偿是保障劳动者权益的关键法律制度。在实际操作中，多劳动者对工伤赔偿的具体程序和所需材料存在疑惑。本文将围绕工伤赔偿要认定工伤及等级、需工伤认定书和责任鉴定等疑惑实详细解读，以帮助劳动者更好地维护自身合法权益。

工伤赔偿要认定工伤

1. 工伤认定的必要性

工伤认定是工伤赔偿的前提。只有认定为工伤，劳动者才能依法享受相应的工伤赔偿待遇。工伤认定有助于明确劳动者在工作中受到的伤害是不是属于工伤范畴为后续的赔偿程序提供依据。

2. 工伤认定的程序

（1）劳动者在发生事故伤害后，应及时向所在单位报告。

（2）所在单位理应在事故发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤赔偿要认定工伤等级

1. 工伤等级划分

工伤等级划分是依照劳动能力丧失的程度，将工伤分为一级至十级。工伤等级的划分有助于确定劳动者应享受的工伤赔偿待遇。

2. 工伤等级认定的程序

（1）劳动者在工伤认定后，可以向人力资源和社会保障部门申请工伤等级鉴定。

（2）人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起60日内，委托具有资质的医疗机构实行工伤等级鉴定。

（3）医疗机构应该在鉴定结后15日内，向人力资源和社会保障部门提交鉴定报告。

工伤赔偿需要工伤认定书

1. 工伤认定书的作用

工伤认定书是劳动者在工伤赔偿进展中必备的法律文书。它证明了劳动者所受伤害属于工伤范畴，为劳动者主张赔偿提供了依据。

2. 工伤认定书的领取

劳动者在工伤认定决定作出后可向人力资源和社会保障部门领取工伤认定书。

工伤赔偿需要鉴定

1. 工伤赔偿鉴定的必要性

工伤赔偿鉴定是对劳动者因工伤所受损害程度的评估，为劳动者主张赔偿金额提供依据。

2. 工伤赔偿鉴定的程序

（1）劳动者在工伤等级鉴定后，能够向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿鉴定。

（2）人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起60日内委托具有资质的鉴定机构实工伤赔偿鉴定。

（3）鉴定机构应该在鉴定结后15日内，向人力资源和社会保障部门提交鉴定报告。

工伤赔偿要划分责任

1. 责任划分的作用

工伤赔偿责任划分有助于明确劳动者和用人单位在工伤事故中的责任为劳动者主张赔偿提供依据。

2. 责任划分的标准

（1）劳动者在工伤事故中无过错的用人单位理应承担全部赔偿责任。

（2）劳动者在工伤事故中有过错的用人单位可减轻或是说免除赔偿责任。

（3）劳动者和用人单位在工伤事故中都有过错的，可遵循各自的过错程度，分担赔偿责任。

结语

工伤赔偿要认定工伤及等级、需工伤认定书和责任鉴定，这些环节相互关联，共同构成了工伤赔偿的完整程序。劳动者在工伤赔偿进展中，理应充分熟悉这些程序和规定，依法维护自身合法权益。同时用人单位也应该严格遵守法律法规，切实保障劳动者的权益。通过全社会的共同努力，工伤赔偿制度将更好地发挥作用，为劳动者提供有力保障。