工伤认定工伤保险责任认定标准最新完整办法与认定标准一览

工伤认定工伤保险责任认定标准最新完整办法与认定标准一览

工伤认定工伤保险责任认定标准最新完整办法与认定标准一览

随着我国社会保障体系的不断完善工伤认定和工伤保险责任认定在维护职工合法权益方面发挥着越来越要紧的作用。本文将为您详细介绍工伤认定和工伤保险责任认定的最新办法与认定标准，帮助您全面熟悉工伤认定的相关规定。

一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指依据有关法律法规，对职工在工作进展中发生的事故伤害或是说职业病实认定，确定其是不是属于工伤的过程。工伤认定的结果是判断职工能否享受工伤保险待遇的要紧依据。

二、工伤认定的最新办法

1. 工伤认定申请

职工发生事故伤害或是说患职业病所在单位理应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意申请时限可以长。

2. 工伤认定程序

（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查。材料完整的，予以受理；材料不完整的，一次性告知需要补正的全部材料。

（2）社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查理应自受理之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和单位。

（3）对工伤认定结果不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

3. 工伤认定标准

（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（3）职工在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。

（4）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（5）职工在工作时间和工作场所内，因工作起因患职业病的。

（6）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、生物、化学等因素的伤害的。

（7）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他伤害的。

三、工伤保险责任认定办法

1. 工伤保险责任认定申请

职工发生工伤，所在单位应该在工伤认定决定作出之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤保险责任认定申请。

2. 工伤保险责任认定程序

（1）社会保险行政部门收到工伤保险责任认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查。材料完整的，予以受理；材料不完整的，一次性告知需要补正的全部材料。

（2）社会保险行政部门对工伤保险责任认定申请实审查，理应自受理之日起60日内作出决定，并书面通知申请人和单位。

3. 工伤保险责任认定标准

（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，所在单位理应承担工伤保险责任。

（2）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，所在单位理应承担工伤保险责任。

（3）职工在工作时间和工作场所内因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的，所在单位应该承担工伤保险责任。

四、工伤保险认定的标准

1. 工伤保险认定范围

（1）工作时间和工作场所：职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，属于工伤保险认定范围。

（2）履行工作职责：职工在履行工作职责进展中，受到等意外伤害的，属于工伤保险认定范围。

（3）工作原因：职工在工作进展中，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，属于工伤保险认定范围。

2. 工伤保险认定条件

（1）职工受到事故伤害或是说患职业病。

（2）事故伤害或职业病与工作原因有关。

（3）职工所在单位未在规定时间内提出工伤认定申请。

五、结语

工伤认定和工伤保险责任认定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定和工伤保险责任认定的最新办法与认定标准，有助于职工在发生工伤时，维护本身的合法权益。同时用人单位理应严格遵守相关法律法规切实履行工伤保险责任，为职工创造一个安全的工作环境。