工伤后多久认定工伤及申请赔偿等级完整流程

工伤后多久认定工伤及申请赔偿等级完整流程

# 工伤后多久认定工伤及申请赔偿等级完整流程

工伤事故发生后及时认定工伤等级和申请赔偿对保障职工的合法权益至关关键。本文将详细介绍工伤后认定工伤等级、申请赔偿的时间节点和流程帮助工伤职工顺利 。

## 一、工伤认定时间

### 1. 工伤后多久认定工伤等级

工伤认定是工伤赔偿的前提。依照我国《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或是说按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应该自事故伤害发生之日或是说职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。

### 2. 工伤后多久认定工伤赔偿

工伤赔偿的认定时间与工伤等级的认定时间相衔接。工伤等级认定完成后，所在单位理应在收到工伤认定决定书之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤赔偿。社会保险行政部门应该自收到工伤赔偿申请之日起15日内，对工伤赔偿申请实行审核，并作出赔偿决定。

## 二、工伤认定流程

### 1. 工伤后多久做工伤认定

工伤认定流程如下：

（1）事故发生后所在单位应该在24小时内向社会保险行政部门报告。

（2）所在单位应该在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。

### 2. 工伤认定所需材料

（1）工伤认定申请表。

（2）受伤职工的身份证复印件。

（3）事故伤害现场照片或相关证明材料。

（4）医疗机构出具的伤情诊断证明书。

（5）其他与工伤认定有关的材料。

## 三、工伤赔偿申请流程

### 1. 工伤多久可申请工伤认定

工伤赔偿申请流程如下：

（1）所在单位收到工伤认定决定书之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤赔偿。

（2）社会保险行政部门应该在收到工伤赔偿申请之日起15日内，对工伤赔偿申请实审核，并作出赔偿决定。

### 2. 工伤赔偿所需材料

（1）工伤赔偿申请表。

（2）工伤认定决定书。

（3）受伤职工的身份证复印件。

（4）医疗机构出具的伤情诊断证明书。

（5）工伤赔偿相关法律法规规定的其他材料。

## 四、工伤赔偿等级

工伤赔偿等级分为一级至十级，按照工伤职工的伤残程度和劳动能力丧失程度确定。具体等级如下：

1. 一级工伤：劳动能力完全丧失。

2. 二级工伤：劳动能力大部分丧失。

3. 三级工伤：劳动能力部分丧失。

4. 四级工伤：劳动能力小部分丧失。

5. 五级工伤：劳动能力轻微丧失。

6. 六级工伤：劳动能力基本保持。

7. 七级工伤：劳动能力略有下降。

8. 八级工伤：劳动能力稍有下降。

9. 九级工伤：劳动能力无明显下降。

10. 十级工伤：劳动能力基本正常。

## 五、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准按照工伤等级、本人工资、工龄等因素确定。具体赔偿标准如下：

1. 一级工伤：本人工资的100%。

2. 二级工伤：本人工资的90%。

3. 三级工伤：本人工资的80%。

4. 四级工伤：本人工资的70%。

5. 五级工伤：本人工资的60%。

6. 六级工伤：本人工资的50%。

7. 七级工伤：本人工资的40%。

8. 八级工伤：本人工资的30%。

9. 九级工伤：本人工资的20%。

10. 十级工伤：本人工资的10%。

## 六、工伤赔偿期限

工伤赔偿期限为一次性赔偿。职工在工伤发生后，依照工伤赔偿标准计算赔偿金额，由所在单位一次性支付给职工。

工伤认定和赔偿流程对保障工伤职工的合法权益至关必不可少。工伤职工理应及时理解相关法律法规，依照流程申请工伤认定和赔偿，以便获得应有的赔偿。同时所在单位和社会保险行政部门也应该严格遵循法律法规及时办理工伤认定和赔偿手续，切实维护工伤职工的合法权益。